Miles de trabajadores en Corea del Sur se han comprometido a extender indefinidamente la primera huelga en Samsung Electronics, intensificando una campaña por mejores salarios y beneficios en uno de los mayores fabricantes de teléfonos inteligentes y chips de inteligencia artificial del mundo.
Un sindicato que representa a unos 30.000 empleados –aproximadamente una cuarta parte de sus empleados en Corea del Sur– dijo que sus miembros estaban ampliando la huelga que originalmente iba a durar sólo tres días, después de que la dirección no diera ninguna indicación de que mantendría conversaciones con ellos.
“No hemos hablado con la dirección desde que comenzamos la huelga el lunes”, dijo el vicepresidente del Sindicato Nacional de Samsung Electronics, Lee Hyun-kuk.
Los miembros exigen un aumento del 3,5% en el salario base y un día libre para conmemorar la fundación del sindicato. Lee dijo que la dirección había ofrecido anteriormente un aumento del 3% en el salario base, pero el sindicato está presionando para que se incremente un 0,5% adicional para reflejar la inflación.
Lee dijo que unos 6.500 trabajadores habían participado en la huelga esta semana y que el sindicato estaba realizando sesiones de capacitación para alentar a más trabajadores a unirse. El sindicato dijo que ya estaba interrumpiendo la producción en ciertas líneas de chips y que algunos equipos funcionaban más lentamente.
“Estamos confiados en nuestra victoria”, afirma el comunicado del sindicato.
Sin embargo, Samsung ha negado las acusaciones y ha asegurado que no se ha producido ningún impacto en la producción de la filial líder del grupo surcoreano. “Samsung Electronics garantizará que no se produzcan interrupciones en las líneas de producción. La empresa sigue comprometida a entablar negociaciones de buena fe con el sindicato”, ha afirmado la empresa en un comunicado.
A principios de este año se celebraron rondas de negociaciones entre los miembros del sindicato y la dirección, pero no se llegó a ningún acuerdo. Como consecuencia, algunos miembros del sindicato utilizaron sus vacaciones anuales para realizar una huelga de un día en junio, que se cree que fue la primera huelga laboral en Samsung Electronics.
Esto ocurre en medio de una nueva ola de actividad sindical en las principales multinacionales tecnológicas que han estado en tensos enfrentamientos con los trabajadores por las condiciones laborales.
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Eso incluye a Amazon, donde los trabajadores de su almacén de Coventry en el Reino Unido comenzaron a votar en una votación “histórica” de reconocimiento sindical que podría permitir a los empleados del minorista en línea en Gran Bretaña negociar colectivamente por derechos y salarios por primera vez.