Un hombre presenta una demanda después de que un correo electrónico explícito de “responder a todos” en el trabajo lo metió en problemas
Un ex empleado de la Fiscalía del Distrito de San Francisco está demandando a su lugar de trabajo por despido injustificado, casi seis meses después de ser despedido por enviar un mensaje extraño y explícito a sus compañeros de trabajo en un hilo de correo electrónico.
Jovan Thomas, ex defensor de víctimas en la oficina del fiscal del distrito, fue despedido en enero después de presionar “responder a todos” y enviar un correo electrónico sexualmente explícito a toda su oficina, incluida la fiscal de distrito Brooke Jenkins.
En un hilo de correos electrónicos en el que se planeaba un evento en memoria de Matthew Shepard, un estudiante gay de la Universidad de Wyoming que fue torturado y asesinado en 1998, Thomas envió a sus compañeros de trabajo el siguiente mensaje: “De qué color son tus bragas”. El intercambio se filtró más tarde en fotos publicadas en Twitter.
En la demanda presentada el viernes, los abogados de Thomas afirmaron que el mensaje original estaba destinado a un amigo que estaba enterrando a su padre en Nueva Zelanda. “Con la esperanza de animar a su amigo, que estaba angustiado y de luto por la muerte de su padre, el demandante tenía la intención de enviarle un mensaje de texto con una pregunta en broma del tipo que el demandante le había enviado a su amigo en alguna ocasión en el pasado”.
La demanda describe el comentario como un “comentario caprichoso que era parte del repertorio jocoso estándar de los demandantes” y afirmó que el correo electrónico no tenía “ningún significado o intención sexual, subido de tono, obsceno, misógino o sexista”, simplemente tenía la intención de ser un “tonto sin sentido”.
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Segundos después del primer correo electrónico, Thomas envió un correo electrónico de seguimiento intentando explicar el comentario. “Mientras intercambiaba mensajes de texto con mi hermano de fraternidad, envié un correo electrónico muy inapropiado. El correo electrónico tenía la intención de ser una broma”, escribió Thomas en respuesta a la oficina. También se “disculpó sinceramente” con sus compañeros de trabajo y dijo “por favor, sepan que esta no es mi forma de ser como persona, ya que me comporto con respeto y dignidad, especialmente”.
Otro correo electrónico de seguimiento de la fiscal adjunta principal, Ana González, decía que “el asunto está siendo manejado por la administración” y ordenaba a otros empleados que eliminaran el primer mensaje de Thomas.
Thomas fue posteriormente despedido, confirmó el portavoz de la oficina, Randy Quezada. Crónica de San Francisco“Esta conducta misógina viola el código de conducta de la oficina y el individuo ha sido despedido”.
Ahora, Thomas está demandando a la oficina de Jenkins por despido injustificado. En la demanda, obtenida primero por Servicio de noticias del juzgadoLos abogados de Thomas argumentan que cuando lo despidieron el mismo día en que se envió el correo electrónico, lo suspendieron y no lo despidieron con justa causa.
Según la demanda, a Thomas le dijeron que “no habría ninguna acción disciplinaria asociada al despido del demandante y que éste tendría derecho a volver a solicitar trabajo para los demandados CCSF (Ciudad y Condado de San Francisco) y SFDA”.
Aunque el mensaje estaba destinado a ser un texto, la demanda afirma que accidentalmente lo escribió en forma de correo electrónico al fiscal de distrito Jenkins y nuevamente presionó accidentalmente “responder a todos”.
Thomas también fue demandado previamente por una de las víctimas a las que defendía mientras trabajaba en Bayview Victims Services, el Estándar de San Francisco Se informó después de su despido. El caso de Thomas fue desestimado en diciembre de 2021.
En la nueva demanda presentada el viernes, los abogados de Thomas califican el caso presentado inicialmente contra el ex defensor de víctimas de “sin fundamento” y que “no había evidencia de que el demandante hubiera participado en acoso sexual en el lugar de trabajo o en otro lugar en relación” con la víctima.
La demanda también acusa a la oficina de filtrar el contenido del correo electrónico original a la prensa y luego señalar a los periodistas el caso de acoso sexual desestimado.