Sindicato demanda a Filadelfia por exigencia de que trabajadores municipales regresen a la oficina a tiempo completo

Un sindicato que representa a miles de empleados de la ciudad de Filadelfia pidió el martes a un juez que bloquee Requisito de la alcaldesa Cherelle Parker que regresen a sus oficinas tiempo completo a partir del 15 de julio.

La demanda, presentada por el Consejo de Distrito 47 de la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales, afirma que el mandato viola su contrato y perjudicará a los trabajadores de la ciudad. El sindicato, que representa a 6.000 empleados administrativos y supervisores, también presentó una queja por prácticas desleales ante la Junta de Relaciones Laborales de Pensilvania.

Parker anunció el mandato en mayo, diciendo que quería crear un gobierno más visible y accesible. La decisión puso fin a la política de trabajo virtual de la ciudad, implementada en 2021, y esencialmente devuelve la programación de los empleados a lo que era antes de la pandemia de coronavirus.

Alrededor del 80% de los 26.000 empleados de la ciudad han estado trabajando completamente en el sitio desde el año pasado, mientras que el resto ha trabajado en el sitio entre 31 y 75 horas por período de pago, dijo Parker. El ex alcalde Jim Kenney había dejado las decisiones sobre el trabajo híbrido en manos de los jefes de departamento.

El sindicato criticó duramente la decisión cuando se anunció, diciendo que se impuso de manera unilateral en lugar de pasar por una negociación colectiva. También creen que la política empeorará la escasez de trabajadores que sufre la ciudad desde la pandemia.

También argumentan que la ciudad carece de suficiente espacio de oficinas para traer de regreso a todos los empleados y que hacer el cambio durante el verano, cuando los niños están fuera de la escuela, complica los horarios de los padres.

Parker, demócrata, ha dicho que su administración no cree que la nueva política esté sujeta a negociación colectiva. También destacó los cambios que se hicieron para ser más favorables a los trabajadores, como la ampliación de la licencia parental remunerada de seis a ocho semanas y la designación del viernes posterior al Día de Acción de Gracias como feriado. Los funcionarios también han dicho que habrá restricciones relajadas sobre la licencia por enfermedad para cuidar a familiares.

Los líderes empresariales acogieron con agrado el anuncio, diciendo que beneficiará a los trabajadores y la vitalidad del centro de Filadelfia.