Se le ordenó a X pagar $600,000 a un ex trabajador de Twitter que fue despedido por no responder a la demanda “extremadamente dura” de Elon Musk, según informes
Un ex empleado de Twitter en Irlanda ganó alrededor de 600.000 dólares por despido injusto, según informes.
Elon Musk envió un correo electrónico a los trabajadores de Twitter en 2022 diciéndoles que se comprometieran con una cultura “dura” o renunciaran.
Pero Gary Rooney argumentó que no renunció simplemente porque no hizo clic en “sí” en el correo electrónico.
Un ex empleado de Twitter habría recibido 550.000 euros (unos 600.000 dólares) tras ser despedido por no responder a De Elon Musk Correo electrónico exigiendo una cultura de trabajo “extremadamente dura”.
El periódico The Guardian informó: que Gary Rooney, que trabajaba en la sede europea de Twitter en Dublín, le dijo a la Comisión de Relaciones Laborales de Irlanda que no hizo clic en “sí” en respuesta a El infame correo electrónico.
Musk envió el correo electrónico en noviembre de 2022, menos de un mes después ultimando su Adquisición por 44 mil millones de dólares de la plataforma. Se preguntó trabajadores aceptar trabajar a un ritmo “extremadamente duro” para construir “el nuevo Twitter”” o dimitir.
El multimillonario, que al año siguiente rebautizó la empresa con el nombre de X, escribió: “Esto implicará trabajar muchas horas a alta intensidad. Solo un rendimiento excepcional constituirá una nota aprobatoria”.
Su correo electrónico agregó que los trabajadores debían hacer clic en “sí” en un enlace para ser “parte del nuevo Twitter”, y cualquiera que no lo hiciera al día siguiente recibiría tres meses de indemnización.
Tres días después, la compañía envió un correo electrónico a Rooney diciendo que reconocía su “decisión de renunciar y aceptar la oferta de separación voluntaria”, informó The Guardian.
Rooney respondió más tarde: “En ningún momento he indicado a Twitter que renuncio a mi cargo”, pero La empresa respondió que no hacer clic en Sí “se consideraría como si hubiera notificado su renuncia a su empleo”. El Irish Examiner informó.
Rooney dijo en una audiencia de pruebas que pensó que el correo electrónico podría haber sido malware y que tenía miedo de abrirlo, según The Guardian.
El adjudicador de la Comisión de Relaciones Laborales dijo en el documento que describe su decisión que el período de 24 horas de Musk para responder a su ultimátum no era un “aviso razonable”, agregó el medio.
Un portavoz del Departamento de Empresa, Comercio y Empleo de Irlanda dijo a Business Insider que la decisión en el caso se emitió el lunes, pero dijo que recién se publicaría el 26 de agosto “para brindarles a las partes la oportunidad de considerarla en su totalidad”.
Rooney había trabajado en Twitter desde septiembre de 2013 y era director de fuente a pago cuando dejó la compañía, según su LinkedIn.
Ni él ni X respondieron inmediatamente a las solicitudes de comentarios de BI.
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