Varios equipos de Meta se vieron afectados por despidos el miércoles, confirmó la compañía en un comunicado a TechCrunch, señalando que estos cambios se realizaron para reasignar recursos dentro de la empresa.
“Hoy, algunos equipos de Meta están realizando cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación”, dijo un portavoz de Meta en un comunicado enviado por correo electrónico. “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un rol, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados”.
Los empleados que trabajan en Reality Labs, Instagram y WhatsApp se vieron afectados por los despidos, según El borde.
uno de los empleados afectados por el despido del miércoles es Jane Manchun Wong, una ingeniera de software que fue contratada para unirse al equipo de Threads en 2023 después de hacerse conocida por revelar características no anunciadas que llegarán a las metaaplicaciones. En ese momento, su nombramiento era celebrado por el CTO de MetaAndrew Bosworth y el jefe de instagramAdán Mosseri.
Otros ex empleados de Meta también recurrieron a las redes sociales para anunciar que fueron despedidos. Los empleados que anteriormente trabajaron en Facebook, reclutamiento, operaciones legales y diseño dijeron que habían sido despedidos el miércoles en publicaciones en las redes sociales vistas por TechCrunch.
Un portavoz de Meta le dice a TechCrunch que Threads, el reclutamiento y las operaciones legales no se vieron afectados por la reorganización y no hubo despidos allí. Meta se negó a comentar en el expediente sobre cuántos empleados se vieron afectados y de qué organizaciones formaban parte.
Un ex empleado de Meta, que trabajó en una de estas organizaciones, le dice a TechCrunch que a algunos empleados se les ofrecieron diferentes puestos bajo nuevos contratos, o se les dijo que en su lugar podían aceptar un paquete de indemnización. Varios aceptaron el paquete de indemnización, según la fuente.
El ex empleado le dice a TechCrunch que más de una docena de personas de su equipo fueron notificadas a través de videollamadas el miércoles que sus funciones se vieron afectadas. Algunos empleados afectados recibieron el miércoles seis semanas de indemnización por despido, según el ex empleado de Meta. (El empleado habló con TechCrunch bajo condición de anonimato debido al tema delicado).
En los últimos años, Meta ha despedido a una gran cantidad de su fuerza laboral para redimensionar la empresa luego de una agresiva contratación pandémica. En 2022, Meta despidió aproximadamente al 13% de su fuerza laboralo 11.000 empleados, de los cuales el director ejecutivo Mark Zuckerberg asumió personalmente la responsabilidad. En 2023, Meta despidió a otros 10.000 empleados y retiró 5.000 puestos vacantes que aún tenía que cubrir.
Corrección: una versión anterior de esta historia sugirió que Threads, el reclutamiento y las operaciones legales fueron parte de la reorganización de Meta el miércoles. Meta se acercó para aclarar que estas organizaciones no eran parte de la reorganización.