Los trabajadores de BART despedidos por rechazar las vacunas COVID reciben 1,3 millones de dólares cada uno
Seis empleados del transporte público de San Francisco que fueron despedidos por negarse a recibir las vacunas COVID-19 recibieron más de 1 millón de dólares cada uno.
Los empleados de Bay Area Rapid Transit (BART) presentaron una demanda por discriminación alegando que fueron despedidos injustamente por rechazar la vacuna por “creencias religiosas sinceras”.
Los jurados federales otorgaron esta semana al grupo un total de 7,8 millones de dólares, o 1,3 millones de dólares cada uno.
Un funcionario de BART, que conecta la Península de San Francisco con comunidades en las Bahías Este y Sur, dijo a KRON 4 que “no tenía comentarios” sobre el fallo.
BART emitió una nueva política de vacunación contra el COVID-19 en octubre de 2021 que requería que todos los empleados estuvieran completamente vacunados.
Aquellos que solicitaron exenciones debido a “creencias religiosas sinceras” fueron despedidos, alegaron los abogados de los demandantes en la demanda, presentada por el Pacific Justice Institute.
“La exclusión de personas religiosas del disfrute de un derecho constituye una violación de las cláusulas religiosas de la Primera Enmienda y de las leyes federales y estatales contra la discriminación en el empleo. Se negaron las solicitudes de exención religiosa de 109 empleados”, dice la demanda.
Los funcionarios de BART no lograron demostrar una dificultad indebida y los seis empleados habían revelado un conflicto genuino entre su fe y la vacuna, dictaminó el jurado el miércoles.
“Los empleados ferroviarios optaron por perder su medio de vida en lugar de negar su fe”, dijo el abogado principal del juicio, Kevin Snyder.
“Eso en sí mismo demuestra la sinceridad y profundidad de sus convicciones. Después de casi tres años de lucha, estos trabajadores esenciales sienten que fueron escuchados y comprendidos por el jurado y están muy contentos y aliviados por el veredicto”.
El pago de 7,8 millones de dólares se calculó a partir de los salarios perdidos, más 1 millón de dólares, por cada empleado despedido.
