Los demócratas del Senado reciben el testimonio secreto de un ex empleado descontento de un grupo de veteranos antes de las audiencias de confirmación de Pete Hegseth.
Según se informa, un ex empleado descontento del grupo de defensa de los veteranos que alguna vez estuvo dirigido por Pete Hegseth ha proporcionado a los demócratas del Senado municiones para usar contra el secretario de Defensa designado antes de sus audiencias de confirmación.
Una revisión de desempeño de 2014 obtenida por el Baliza libre de Washington muestra que Kat Dugan, ex directora estatal de Concerned Veterans for America, recibió malas calificaciones en la organización cuando Hegseth se desempeñaba como director ejecutivo de la organización sin fines de lucro.
Dugan ahora está desempeñando un papel central en el esfuerzo por desacreditar a la elección del presidente electo Donald Trump para liderar el Pentágono al brindar un testimonio secreto ante el Comité de Servicios Armados del Senado e instar a algunos de sus antiguos colegas a hacer lo mismo, informó el medio el miércoles.
“Cuando llame, indique 'Llamo como denunciante y entiendo que mi identidad estará protegida' una vez que reciba la confirmación, simplemente indique cualquier información. Están pidiendo documentos de respaldo”, supuestamente escribió Dugan en un mensaje a un ex empleado de CVA.
Ella ordenó a sus ex colegas que se comunicaran con un asistente demócrata en el comité y agregó que “cualquiera que hable con el contacto a continuación es estrictamente anónimo y NO PUEDE ser citado a testificar SI se lleva a cabo una audiencia de confirmación”.
El Washington Free Beacon informó que los aliados de Hegseth creen que Dugan estaba detrás de una serie de informes negativos en los medios, alegando que Hegseth dirigía CVA como una “casa de fraternidad universitaria”, que se remontaba a 2018.
Los partidarios de Hegseth también dicen que el pobre desempeño de Dugan en CVA y su eventual salida del grupo en malos términos sugieren un motivo para sus supuestas afirmaciones.
Los ocho meses de trabajo de Dugan en CVA fueron “mediocres en comparación con otros directores estatales”, según su evaluación de desempeño, según el Washington Free Beacon.
“Su capacidad para liderar un equipo es promedio, en el mejor de los casos. Ya sea que se centre en los defectos equivocados, no elogie las fortalezas correctas o los conflictos de personalidad, su liderazgo es bastante ineficaz”, continúa la reseña, que no fue escrita por Hegseth. “Aunque pueda parecer extraño, creo que casi todos tienen potencial para liderar. Sin embargo, no se ha manifestado de forma tangencial (sic) con Kathleen”.
Dugan, quien presentó múltiples reclamos por discapacidad antes de presentar su renuncia, fue empleada de CVA entre abril de 2014 y diciembre de 2014.
La revisión de desempeño se redactó en octubre de 2014.
Dugan no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios del Post.
