Gobierno canadiense busca reducir el uso de trabajadores extranjeros temporales | Noticias del mundo

Algunas de las acciones previstas se describieron durante una reunión con representantes de empresas, según un comunicado de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Esa reunión fue dirigida por Randy Boissonnault, Ministro de Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral e Idiomas Oficiales, quien dijo: “Los malos actores se están aprovechando de las personas y están poniendo en peligro el programa para las empresas legítimas. Estamos implementando más reformas para evitar que el uso indebido y el fraude ingresen al Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros”.

El Ministro dijo que Ottawa “está considerando implementar la negativa a procesar trabajadores en el marco del programa de salarios bajos. Si se implementa, esto impediría que los empleadores en ciertas áreas e industrias utilicen el Programa TFW”.

El comunicado decía que la reunión tenía como objetivo enviar “un mensaje claro: el Programa TFW no puede usarse para eludir la contratación de trabajadores talentosos en Canadá, y el gobierno federal tomará más medidas para eliminar el mal uso y el fraude dentro del sistema”.

ESDC dijo que el Programa TFW fue “diseñado para responder a los cambios en el mercado laboral”. Después de la pandemia de Covid-19, las necesidades del mercado laboral eran altas y se introdujeron una serie de cambios para ayudar a los empleadores a satisfacer las necesidades de empleo urgentes. “Ahora que el mercado laboral está volviendo a un estado más equilibrado, el Programa TFW se está reajustando para garantizar que solo los empleadores con necesidades demostrables en el mercado laboral tengan acceso al Programa”, dijo.

El anuncio se produce en un momento en que aumenta la presión sobre el Gobierno del Primer Ministro Justin Trudeau para que controle la inmigración temporal, que también incluye a quienes tienen permisos de estudio. Los altos niveles de inmigración han provocado una crisis de asequibilidad de la vivienda en Canadá y han perjudicado políticamente al Gobierno del Partido Liberal de Trudeau.

El medio de noticias Globe and Mail informó que a fines de 2023, casi 190.000 personas tenían permisos de trabajo válidos a través del programa TFW, un aumento del 157% con respecto a 2019.

También se informó anteriormente que en el primer trimestre de este año, los empleadores recibieron la aprobación del gobierno para contratar a 28.730 personas a través del flujo de salarios bajos, un aumento del 25% con respecto a 2023, el número trimestral más alto para tales aprobaciones en los registros gubernamentales que datan de 2016.

Según datos de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), en 2023 había 183.760 titulares de permisos TFWP, de los cuales 28.215 eran de la India. Hasta junio de este año, los indios representaban 17.095 de los 109.840 titulares de permisos.

En comparación, antes de que el gobierno de Trudeau asumiera el cargo a fines de 2015, las cifras eran mucho menores: los indios constituían 1955 de los 72.960 titulares de permisos de trabajo del TFWP ese año.

El 21 de marzo de este año, IRCC anunció su intención de frenar la admisión de residentes no permanentes (NPR) para reducir su proporción de la población del 6,2% al 5% en tres años.

Sin embargo, en su Informe de Política Monetaria publicado el 24 de julio, el Banco de Canadá (BoC) ofreció una lectura claramente diferente de la situación, ya que dijo: “En general, esto implica que la tasa de crecimiento anual de la población disminuiría en aproximadamente 2 puntos porcentuales en 2025 y 2026. Las NPR representaban el 6,8% de la población a principios de abril, mucho más que en el momento del anuncio de marzo, y se espera que la proporción continúe aumentando en el corto plazo. Esto sugiere que las políticas planificadas para reducir las entradas de NPR tardarán más en alcanzar el objetivo del 5%”.

Los NPR están compuestos por estudiantes internacionales, trabajadores temporales y refugiados, siendo la primera categoría la que aporta la mayor parte.