El sector tecnológico del Área de la Bahía enfrenta un aumento de despidos y recortes salariales: 'Trabajadores con menos de 6 años y mujeres…' | Noticias del mundo
La edad de oro de la tecnología del Área de la Bahía puede estar perdiendo su brillo. Mientras que el resto del país se enfrentó a recortes masivos de empleos en 2023, el área de Silicon Valley parecía ser la más afectada. La grave ola de pérdidas de empleos en el sector tecnológico no sólo ha dejado a muchos con prisa por encontrar un nuevo empleo, sino que también ha resultado en una reducción significativa de los salarios de quienes han conservado sus empleos. Esto se produce después de un período de crecimiento salarial explosivo durante los primeros días de la pandemia, seguido de aumentos más moderados en 2022. Ahora, un estudio del grupo de defensa Women Impact Tech muestra una caída del 12,1% en los salarios promedio en tecnología para 2023.
El aumento de despidos afecta a la tecnología del Área de la Bahía y provoca reducciones salariales
Las principales empresas tecnológicas como Google, Microsoft, Tesla y otras están experimentando importantes cambios a medida que continúan reduciéndose agresivamente para reducir costos. La caída del salario medio en tecnología, según el nuevo informe, ha hecho que “la cifra anual baje de 207.000 dólares a 182.000 dólares”, según el informe de Mercury News. La edad de oro de la tecnología del Área de la Bahía podría no ser tan brillante como parecía. A pesar de que los trabajadores del Área de la Bahía recibieron los salarios tecnológicos promedio más altos en todo el país, también experimentaron la mayor disminución salarial año tras año con un 15,25%, según datos de WIT.
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El aumento de los despidos es la razón clave detrás de la reducción salarial
Según los investigadores de WIT, su estudio sugiere firmemente que el aumento de los despidos es el factor principal detrás de la caída de las remuneraciones a nivel nacional. El estudio destaca además que los empleados de tecnología en los EE. UU. con menos de seis años de antigüedad enfrentaron un recorte salarial promedio del 15% en 2023, en contraste, aquellos con más experiencia vieron reducciones menores. Además, las mujeres, que habían experimentado aumentos más rápidos en sus ingresos en relación con los hombres entre 2019 y 2022, enfrentaron una mayor disminución de sus ingresos en el año anterior.
Los salarios de quienes cambian de trabajo 'cayeron un 26%'
“Lo llamamos la 'Gran Reorganización' porque seguíamos viendo que la gente conseguiría esos trabajos muy rápidamente, incluso en el Área de la Bahía”, comentó Paula Ratliff, presidenta de SFGATE WIT. “Los puestos de trabajo todavía estaban disponibles. Simplemente no pagaban de forma tan lucrativa como vimos que la gente pagaba justo después de la pandemia”, continuó.
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La investigación señaló que en 2023, los ingresos típicos de las personas que cambiaron de trabajo experimentaron una caída significativa del 26 por ciento. En cambio, quienes decidieron permanecer en sus puestos no vieron ningún ajuste en su remuneración. WIT descubrió que “los gerentes de proyectos y productos, así como los ingenieros de software básico”, enfrentaban reducciones salariales mucho mayores en comparación con los “ingenieros de datos, inteligencia artificial y aprendizaje automático”.