El director de Foxconn defiende sus prácticas de contratación tras el informe de que mujeres casadas fueron rechazadas en India
Por Praveen Paramasivam
SRIPERUMBUDUR, India (Reuters) – El presidente de Foxconn defendió el sábado sus prácticas de contratación después de que Nueva Delhi ordenó investigaciones tras un informe de Reuters de que el proveedor de Apple rechaza a mujeres casadas para trabajos de ensamblaje de iPhone.
“Foxconn contrata sin importar el género, pero las mujeres constituyen una gran parte de nuestra fuerza laboral aquí”, dijo Young Liu durante la ceremonia de apertura de un complejo de albergue para sus trabajadores cerca de Chennai, en el estado de Tamil Nadu, en el sur de la India.
“Quiero enfatizar que las mujeres casadas contribuyen enormemente a los esfuerzos que estamos haciendo aquí”, agregó, haciendo sus primeros comentarios desde la investigación de Reuters.
Liu no respondió a las preguntas de los medios de comunicación en el complejo de albergues que, según el gobierno estatal, es “exclusivo” para 18.720 trabajadoras de Foxconn. Los edificios de varios pisos del albergue están ubicados cerca de la planta de fabricación del iPhone.
La investigación de Reuters publicada en junio encontró que Foxconn excluía sistemáticamente a las mujeres casadas de los trabajos en su principal planta de ensamblaje de iPhone en la India, argumentando que tienen más responsabilidades familiares que sus contrapartes solteras.
Foxconn reconoció algunas fallas en las prácticas de contratación en 2022 y dijo que había trabajado para abordar los problemas, pero agregó que “refuta enérgicamente las acusaciones de discriminación laboral”.
La historia desencadenó debates en televisión y editoriales de prensa. El gobierno federal del primer ministro Narendra Modi ordenó a Tamil Nadu que presentara un “informe detallado” al respecto, y sus funcionarios laborales también visitaron la fábrica de iPhone para interrogar a los ejecutivos. Nueva Delhi aún no ha publicado ninguna conclusión.
Foxconn informó a los funcionarios laborales que su principal fábrica de iPhone en India emplea a 41.281 personas, incluidas 33.360 mujeres. De estas mujeres, unas 2.750, o aproximadamente el 8%, estaban casadas.
No desglosó las cifras de personal en áreas específicas, como el ensamblaje de iPhone, donde Reuters informó que se estaba produciendo discriminación.
En los últimos años, Foxconn se ha expandido en India, donde fabrica iPhones y productos para otras marcas de teléfonos inteligentes, y tiene planes de incursionar en los AirPods y la fabricación de chips.
Liu se reunió con Modi y muchos altos funcionarios indios durante su actual visita, y discutió los planes de inversión de Foxconn.
(Reporte de Praveen Paramasivam en Sriperumbudur; editado por Aditya Kalra y Jan Harvey)