Toyota Motor Corp. planea alejarse de DEI y eventos pro-LGBTQ después de enfrentar recientemente una controversia en línea, según un nuevo informe.
Bloomberg informó La compañía envió un memorando a sus empleados de EE. UU. el jueves diciendo que “reducirá las actividades comunitarias para alinearse con la educación STEM y la preparación de la fuerza laboral” y ya no participará en el Índice de igualdad corporativa de la campaña de derechos humanos.
Una semana antes, activista y cineasta anti-despertar Robby Starbuck detallado Varias iniciativas despertaron dentro de la empresa, incluidos grupos de financiación que se oponen a las leyes que prohíben los tratamientos de transición de género en menores, la formación de Grupos de Recursos para Empleados (ERG) divididos por raza y orientación de género y el patrocinio de un programa de drag queens en un campamento de verano para niños.
Starbuck felicitó a Toyota por la decisión del jueves y compartió más información sobre el memorando.
En el mensaje a los empleados, Toyota supuestamente dijo que si bien continuará “fomentando un entorno inclusivo donde pueda florecer la diversidad de pensamiento”, la compañía se centrará principalmente en actividades que promuevan la calidad del negocio.
“Trabajaremos para garantizar que las actividades y eventos se centren en el desarrollo profesional, la creación de redes, la tutoría y el voluntariado: la participación de los miembros del equipo que impulsa nuestro negocio. Además, trabajaremos para garantizar que todas las actividades de la empresa estén alineadas con nuestros valores y crear un entorno inclusivo para los miembros de nuestro equipo”, se lee en el memorando.
“Tengo que darle crédito a los ejecutivos por tomar esta acción unificadora. No es fácil de hacer, pero están preparando su negocio para el éxito futuro adoptando la neutralidad corporativa. Las empresas que adopten la neutralidad ganarán el futuro porque no violan las creencias fundamentales de los consumidores de los que dependen”. Starbuck escribió en X.
Un portavoz de Toyota dijo a Bloomberg: “El ataque público de Starbucks generó unos cientos de consultas de empleados, preguntas de una 'pequeña población' de concesionarios y unas 30 llamadas de clientes a su centro de llamadas.
Describió el impacto como 'insignificante'”.
Fox Business contactó a Toyota.
Toyota sigue a varias empresas importantes que han anunciado recientemente que se alejarán de las iniciativas DEI luego de una extensa campaña en línea contra ellas por parte de Starbuck.
En agosto, Ford Motor Company también confirmó que se distanciaría de las políticas de despertar en una carta del director ejecutivo de Ford, Jim Farley, a los empleados.
En la carta, Farley expuso una serie de puntos, diciéndole a la fuerza laboral de Ford que la compañía no utiliza cuotas en la contratación y diciendo que prioriza sus recursos para fines comerciales “en lugar de comentar públicamente sobre los muchos temas polarizadores del momento. ”
Farley dijo que la empresa ha “evolucionado” sus ERG y señaló que todos sus ERG están abiertos a todos los empleados.
Lowe's, Molson Coors y John Deere también han dado marcha atrás en sus políticas de despertar en los últimos meses.
Breck Dumas de Fox Business contribuyó a este informe.
