Una organización feminista ha condenado a Skydance Media por nombrar a Jeff Shell, plagado de escándalos, como presidente de la compañía apenas un año después de que dejara su puesto como director ejecutivo de NBCUniversal a raíz de una “relación inapropiada” con la ahora ex presentadora de CNBC Hadley Gamble.
UltraViolet, que se autodenomina una “organización nacional que impulsa el cambio cultural y político feminista”, emitió un comunicado el miércoles criticando a Skydance, la compañía dirigida por David Ellison detrás de películas exitosas como “Top Gun: Maverick” y “Mission Impossible: Dead Reckoning Part One”.
A principios de esta semana, Skydance y el conglomerado de medios Paramount llegaron a un acuerdo de fusión que verá a la firma de Ellison tomar el control de la compañía cuyas participaciones incluyen CBS, MTV, VH1 y Black Entertainment Television.
Shell asumirá el papel de presidente de Paramount Global si y cuando la fusión se haga oficial, tras un período de 45 días durante el cual la compañía puede solicitar y aceptar ofertas competitivas que superen la oferta de 8.000 millones de dólares de Skydance.
“Es profundamente decepcionante que uno de los primeros anuncios de Skydance después de confirmar que comenzaría el proceso de adquisición de Paramount Global fuera nombrar a un hombre despedido por acoso sexual para el puesto más alto de la nueva compañía”, dijo Nicole Regalado, vicepresidenta de campañas de UltraViolet, en un comunicado.
Regalado pidió a Skydance que “reconsidere su nombramiento” de Shell como presidente de la compañía, ya que “hacerlo enviaría el mensaje equivocado a las mujeres de que su seguridad y bienestar (están) en riesgo”.
El Post ha solicitado comentarios de Skydance.
En abril del año pasado, Comcast, la empresa matriz de NBCUniversal, presentó documentos a la Comisión de Bolsa y Valores en los que reveló que el entonces director ejecutivo Shell, que estaba casado en ese momento, había “tenido una conducta inapropiada con una empleada”.
Comcast dijo que la mala conducta de Shell incluía “acusaciones de acoso sexual” que fueron “corroboradas” después de una investigación.
El 23 de abril del año pasado, Shell fue despedido por NBCUniversal “con motivo”.
El sitio de noticias Deadline.com identificó a Gamble como la mujer con la que Shell mantuvo un romance que duró una década.
Gamble, el veterano periodista que fue contratado por CNBC en 2010 y que recientemente informaba desde las oficinas del canal de noticias financieras en Dubai, presentó una denuncia en marzo del año pasado acusando a Shell de acoso sexual.
El Post informó en ese momento que Gamble presentó la denuncia después de enterarse de que su contrato no sería renovado.
CNBC y Gamble negociaron un acuerdo financiero por un valor de más de un millón de dólares.
Antes de que Skydance contratara a Shell, se desempeñó como consultor informal de RedBird, la firma de capital privado de alto perfil dirigida por el exjefe de CNN Jeff Zucker, quien dejó la cadena de cable en 2022 después de que se supo que había estado manteniendo un romance con una alta subordinada.
Skydance no se ha mostrado reacio a contratar a ex ejecutivos que abandonaron sus puestos anteriores debido a presunta mala conducta en el lugar de trabajo.
En 2019, la compañía contrató al cofundador de Pixar, John Lasseter, después de que renunciara un año antes como jefe de animación en la tienda propiedad de Disney a raíz de quejas de tocamientos, besos, abrazos y manoseos no deseados a subordinadas femeninas.
El contrato de Lasseter con Skydance incluye cláusulas “férreas” que lo hacen financieramente responsable de cualquier demanda legal que involucre acoso sexual, según Variety.
También tuvo que indemnizar a Skydance por cualquier mala conducta pasada que aún no hubiera salido a la luz durante el proceso de diligencia debida realizado por una firma de abogados externa, que entrevistó a más de 20 personas mientras recopilaba un informe sobre su comportamiento en Pixar.
No está claro si Skydance sometió a Shell al mismo escrutinio.
CBS, una subsidiaria de Paramount, tuvo su propio ajuste de cuentas relacionado con #MeToo en 2018 después de que se supo que el veterano director ejecutivo Les Moonves fue acusado por varias mujeres de acoso sexual.
Moonves abandonó la empresa poco después, poniendo fin a un mandato de 20 años al frente de la cadena.
