Miembros del sindicato de medios corruptos se manifiestan en huelga por las negociaciones del contrato
Los miembros del Sindicato de Trabajadores de Medios Crooked (CROW, por sus siglas en inglés) están realizando un paro de un día el lunes después de más de un año de negociaciones contractuales con la red progresista de podcasting y medios.
Las principales peticiones del contrato incluyen salarios mínimos competitivos, ajustes anuales por el costo de vida y salvaguardas contra los despidos. Más del 95 por ciento de la unidad negociadora de 61 miembros, que están afiliados al Writers Guild of America East, firmaron la promesa de huelga, y los miembros del sindicato dicen que no aceptarán un contrato sin estas disposiciones.
Crooked Media fue fundada en 2017 por los ex empleados de Obama Jon Favreau, Jon Lovett y Tommy Vietor, con Pod Salva América como su podcast estrella. La empresa ha crecido hasta incluir más de una docena de podcasts, incluidos Lovett o déjalo y Pod Salva el Mundoasí como un comité de votación y acción política, Vote Save America, y más. Crooked Media reconoció voluntariamente al sindicato de trabajadores en febrero de 2023.
Las negociaciones del contrato comenzaron en mayo de 2023. Leah Barteldes, que trabaja con Vote Save America en DC, dijo que los miembros de la unidad decidieron realizar la huelga porque hay algunas áreas en las negociaciones del contrato en las que aún no han visto avances.
“Queremos un contrato que refleje tanto el trabajo que estamos realizando como el panorama económico. Buscamos salarios mínimos justos y competitivos, ajustes anuales del costo de vida que reflejen la inflación, protecciones contra despidos, junto con otros beneficios y políticas que incorporen los valores progresistas que creemos que tiene Crooked”, dijo Barteldes.
Charlotte Landes, ingeniera de audio de Crooked Media en Los Ángeles y miembro del comité de negociación, agregó que, dadas las raíces progresistas de la empresa, la esperanza es que este contrato pueda proporcionar un camino a seguir para otros en la industria del podcasting y los medios.
“Todos sabemos que Crooked es una empresa de medios progresista, que defiende valores progresistas, y realmente creemos que Crooked básicamente tiene la oportunidad de establecer un estándar en la industria, mostrarle a todos los demás cómo se hace, cómo podría ser si elegimos vivir esos valores”, dijo Landes.
Mientras Bloomberg publicado recientemente En un artículo sobre los enfrentamientos en la empresa entre los empleados más jóvenes y liberales y los fundadores, que ellos consideraban más moderados, por sus posiciones políticas, los miembros del sindicato que conocían las negociaciones dijeron que eso no estaba relacionado con las acciones o el posicionamiento actuales del sindicato. Si bien las dos partes se han animado más en las últimas semanas, el estado de ánimo general sigue siendo cordial, dijeron.
La medida se produce después de que la WGAE presentó la semana pasada una acusación de práctica laboral desleal contra Crooked Media ante la Ley Nacional de Relaciones Laborales, afirmando que la empresa había excluido deliberadamente a varios miembros de la unidad de negociación.
Un portavoz de Crooked Media dijo que la empresa ha estado “debatiendo” si se podrían incluir cinco nuevos puestos en la unidad de negociación, pero “nunca ha habido ninguna intención maliciosa” con esa acción. La empresa añadió que planea ofrecer a todos los empleados a tiempo completo no sindicalizados los mismos beneficios que han sido negociados por el sindicato.
“Nuestro sindicato nos ha dicho que cree que estamos en la recta final de las negociaciones, y estamos completamente de acuerdo. Completamos tres días de negociación la semana pasada, y tenemos dos días más de negociación programados la semana que viene. Si nuestra unidad quiere hacer huelga durante un día entre esas sesiones de negociación, es su derecho. Pero no creemos que hacer huelga en medio de las negociaciones tenga mucho sentido y estamos ansiosos por volver a la mesa para que podamos llegar a un acuerdo el próximo miércoles y jueves”, dijo un portavoz de Crooked Media.
La última oferta de Crooked Media incluía un salario mínimo garantizado de $78,412, 49 días libres totalmente pagos, atención médica dental y de la vista totalmente cubierta y una indemnización mínima de 12 semanas, entre otras disposiciones, dijo el portavoz.
La medida del sindicato se produce en un momento en que la empresa también ha estado produciendo una mayor carga de contenido antes de las elecciones presidenciales, con Pod Salva América agregando un programa semanal adicional, así como mayores necesidades de producción para los programas presentados por los fundadores, además de la creación de nuevos podcasts.
“Ese aumento de la carga de trabajo ha hecho que la gente se dé cuenta de que lo que hacen por esta empresa es valioso y que merecen beneficiarse”, dijo Landes.
Con respecto a las protecciones contra despidos, Crooked Media no ha enfrentado despidos importantes, dijo Landes, pero ha habido despidos y las protecciones están destinadas a hablar de la incertidumbre general que enfrentan las empresas de medios.
El objetivo es llegar a un acuerdo contractual antes del 8 de agosto.
