Los miembros del equipo que pertenecen al principal sindicato de trabajadores de Hollywood votaron para ratificar dos nuevos contratos de tres años.
Según el sindicato, el 85,9 por ciento de los miembros con derecho a voto apoyaron el Convenio Básico en el recuento de votos de ratificación. El Convenio Básico abarca a unos 50.000 miembros que están representados por 13 Locales de la Costa Oeste, incluidos el International Cinematographers Guild (IATSE Local 600) y el Motion Picture Editors Guild (IATSE Local 700). Mientras tanto, el 87,2 por ciento de los miembros que trabajan bajo el Acuerdo de Normas de Área votaron “sí” a ese contrato, que abarca a unos 20.000 miembros que pertenecen a 23 Locales en regiones fuera de Los Ángeles, Nueva York, Chicago y San Francisco. Según el sindicato, todos los Locales votaron a favor de ratificar el acuerdo y, por lo tanto, todos los votos de los delegados apoyaron los acuerdos.
IATSE utiliza un sistema de colegio electoral para sus votaciones de ratificación, según el cual cada una de sus secciones locales tiene un número asignado de votos de delegados correspondiente a su tamaño. Cualquier resultado por el que vote la mayoría de los miembros de cada sección local (“sí” o “no”) se convierte en el voto para cada uno de los delegados de esa sección en el recuento general.
El setenta por ciento de los miembros del Local de la Costa Oeste acudieron a votar sobre el Acuerdo Básico, mientras que el 53 por ciento de los Locales cubiertos por el Acuerdo de Normas de Área votaron en su concurso de ratificación. Los acuerdos, que ahora recibieron luz verde oficialmente por parte de los miembros, entrarán en vigor a partir del 1 de agosto.
“Los miembros de base de IATSE han hablado y su voluntad es clara. Entre los importantes aumentos salariales además de varios ajustes específicos de cada oficio, los beneficios de salud y pensiones reforzados con nuevos mecanismos de financiación, las disposiciones de seguridad mejoradas, las protecciones críticas que impiden que el mal uso de la inteligencia artificial desplace a los miembros de IATSE y más, las ganancias obtenidas en estos contratos marcan un importante paso adelante para la industria cinematográfica y televisiva de Estados Unidos y sus trabajadores”, dijo el presidente internacional de IATSE, Matthew Loeb, en un comunicado. “Este resultado demuestra que nuestros miembros están de acuerdo, y ahora debemos aprovechar lo que se logró con estas negociaciones”.
En un comunicado, la Alianza de Productores de Cine y Televisión, que negoció los acuerdos en nombre de los empleadores del entretenimiento, elogió el interés de IATSE en un ciclo de negociaciones “justo y colaborativo”. “Desde el primer día de negociaciones, el liderazgo de IATSE demostró un claro compromiso con un proceso justo y colaborativo, que dio como resultado acuerdos que contienen ganancias y protecciones históricas, reflejan el inmenso valor que los miembros de IATSE aportan a la producción y garantizan que nuestra industria seguirá ofreciendo empleos bien remunerados y contenido emocionante durante los próximos años”, decía el comunicado.
Con una clara mayoría de miembros que apoyan los acuerdos, estos resultados varían mucho de la votación de ratificación de IATSE hace tres años, durante su último ciclo de negociaciones contractuales. En ese momento, en medio de una conversación más amplia entre la tripulación sobre las condiciones de trabajo, el acuerdo del Acuerdo Básico fue ratificado debido a una votación mayoritaria de los delegados, pero fue rechazado por un estrecho margen en la votación popular de los miembros. La votación del Acuerdo de Normas de Área también fue reñida, ya que los delegados aprobaron el acuerdo, pero solo el 52 por ciento de los miembros votaron “sí”.
Esta vez, los miembros de IATSE votaron entre el 14 y el 17 de julio sobre los acuerdos provisionales con la AMPTP. Los principales logros en esta ronda de negociación para el acuerdo del Convenio Básico fueron aumentos inusualmente altos del salario mínimo (7 por ciento en el primer año, 4 por ciento en el segundo año y 3,5 por ciento en el tercer año), una inyección de $700 millones de fondos para los planes de salud y pensiones del sindicato, un lenguaje que rige el uso de IA en el lugar de trabajo y nuevas sanciones por jornadas laborales prolongadas. Mientras tanto, los líderes de Area Standards promocionaron los aumentos salariales de su acuerdo (los mismos que recibieron los trabajadores del Convenio Básico), las regulaciones de IA, una tasa de contribución a los beneficios estandarizada para todas las áreas y algunas de las mismas sanciones por jornadas laborales prolongadas que recibieron los trabajadores bajo el Convenio Básico.
Varios miembros del sindicato de la Costa Oeste que hablaron con El thr Antes de la votación de ratificación, los miembros del sindicato enfatizaron el papel que ha jugado la desaceleración de la producción en Los Ángeles en sus opiniones sobre el Acuerdo Básico. “Todos con los que hablo básicamente dicen: 'Estoy firmando esto porque todos estamos siendo aplastados, realmente no tengo otra opción financiera'”, dijo un artista del Art Directors Guild (IATSE Local 800). Varios miembros del sindicato elogiaron los aumentos del salario mínimo del acuerdo. Pero otros puntos del acuerdo fueron más controvertidos, como el lenguaje del acuerdo que regula las largas jornadas laborales y la inteligencia artificial.
En los últimos días, el lenguaje de inteligencia artificial del acuerdo ha provocado reacciones negativas de algunos miembros del Art Directors Guild. Según se informa, el consejo de diseñadores de escenarios y creadores de modelos del Local escribió a los miembros que estaba instando a un voto “no” porque el consejo concluyó que el lenguaje de inteligencia artificial del contrato “permite que nuestros artesanos combinados dentro del Local 800 se pongan en riesgo directo de una tecnología emergente que no está diseñada para mejorar la creatividad, sino para aprender de nosotros y, en última instancia, reemplazarnos”. No mucho después, varios miembros ilustradores y artistas mate, incluidos Tornados El artista del guión gráfico Sam Tung y Guardianes de la Galaxia Vol. 3 La ilustradora senior Fae Corrigan publicó una carta instando a los miembros del sindicato a votar “no” al acuerdo porque el grupo creía que el lenguaje propuesto es “perjudicial a corto plazo y sienta un precedente perjudicial para nuestras futuras negociaciones”.
Antes de que se alcanzara un acuerdo provisional el 25 de junio, muchos en el sector del entretenimiento estaban nerviosos por la posibilidad de una tercera huelga devastadora de trabajadores en dos años, tras las huelgas de actores y escritores de 2023. Sin embargo, los negociadores de IATSE no adoptaron un tono especialmente confrontativo al hablar públicamente de las negociaciones del contrato de 2024. En cambio, las declaraciones del sindicato enfatizaron que las conversaciones habían sido “productivas” y que los negociadores esperaban llegar a un acuerdo que sus miembros ratificaran. Ese mensaje contrastaba marcadamente con las últimas negociaciones del contrato de IATSE, en 2021, cuando los líderes convocaron su primera votación de autorización de huelga a nivel nacional en la historia del sindicato mientras las negociaciones se estancaban.
Este año, los miembros de IATSE se tambalearon por el impacto que tuvo la doble huelga de 2023 en la producción, así como por la desaceleración de las filmaciones posteriores a las huelgas en el área de Los Ángeles, cuando su sindicato entró en negociaciones en marzo. Los niveles de producción todavía estaban por debajo en el segundo trimestre de 2024 en el área de Los Ángeles en aproximadamente un 12 por ciento en comparación con el mismo período en 2023 y más del 33 por ciento en comparación con el promedio de cinco años, según el último informe de la oficina cinematográfica FilmLA.
