Los banqueros junior de Wall Street siguen luchando contra el agotamiento al registrar horribles semanas de 100 horas tras la muerte de Leo Lukenas: encuesta
Muchos banqueros junior de Wall Street dijeron que están luchando contra el agotamiento mientras trabajan 100 horas semanales; algunos ponen en riesgo su salud y otros duermen en la oficina, según una encuesta reciente.
La preocupación por sus agotadores horarios surge en medio de un intenso debate sobre la cultura laboral de la industria después de la muerte de Leo Lukenas, un asociado del Bank of America de 35 años, quien supuestamente trabajaba 100 horas semanales antes de sufrir un ataque cardíaco el 2 de mayo.
No hay evidencia de que la impactante muerte de Lukenas estuviera relacionada con su trabajo.
Pero Overheard on Wall Street, una plataforma de redes sociales popular entre los banqueros, habló con empleados jóvenes el mes pasado que dijeron que su intensa carga de trabajo estaba afectando su bienestar.
Según la encuesta, unos 200 banqueros jóvenes dijeron que dormían sólo cuatro horas cada noche porque trabajaban horas excesivas.
“Al dedicarse a la banca, estás tomando la decisión consciente de renunciar a tu estilo de vida”, dijo a Bloomberg Hamilton Lin, cofundador de Wall Street Training & Advisory, quien fue el primero en informar sobre la encuesta.
“Estás vendiendo tu alma al diablo, pero es un trato justo”.
Esa compensación podría tener graves consecuencias para su salud.
Una banquera de Lazard que renunció el año pasado dijo que trabajó durante su largo turno a pesar de experimentar síntomas de paro cardíaco. Optó por quedarse en su escritorio por temor a represalias de sus superiores si no cumplía con los plazos. Dejó la empresa meses después después de que su salud siguiera deteriorándose.
Otra ex aprendiz de Houlihan Lokey dijo que su programa era tan intenso que trajo un saco de dormir a la oficina.
En general, los empleados a los que se les pidió que compartieran su estado de salud física y mental dieron una respuesta promedio de 2 a 3 sobre 10, según Bloomberg.
Los encuestados dijeron que los gerentes están lidiando con equipos ya sobrecargados a medida que las instituciones financieras se recuperan de la caída de la actividad de fusiones y adquisiciones posterior a COVID.
Las horas extenuantes han sido una característica de Wall Street desde hace mucho tiempo, con su promesa de salarios exorbitantes que no tienen igual en ningún otro lugar.
Esa cultura todavía prioriza los acuerdos por sobre el bienestar de los empleados, a pesar de que ahora se ofrecen beneficios como membresías en gimnasios en muchos contratos de trabajo, según los expertos.
“La cultura bancaria no está a la altura de los tiempos y las necesidades de los banqueros jóvenes”, dijo a Bloomberg Stephan Meier, profesor de la Escuela de Negocios de Columbia.
“En cambio, los supervisores siguen cometiendo el error de ver a los alumnos como recursos que se pueden utilizar o desperdiciar. O las empresas exprimen tanto como sea posible a sus banqueros junior, y eso es bueno para el negocio, o si no lo hacen, perjudica el desempeño de la organización. Esa es la mentalidad equivocada”.
Esa falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal fue infamemente denunciada en 2021 por el 'señor de los memes' de Wall Street, Litquidity, quien ayudó a ventilar las quejas de los banqueros de Goldman Sachs que trabajaban más de 100 horas a la semana.
La cuenta de redes sociales, ahora desenmascarada como el financista del Deutsche Bank, Henry “Hank” Medina, compartió un análisis interno sobre cómo las largas horas impactaron su salud física y mental.
La cuestión del bienestar del personal incluso se planteó en el día anual del inversor de JP Morgan el mes pasado, cuando un accionista interrogó a Jennifer Piepszak, codirectora de banca comercial y de inversión, sobre cómo la empresa trataba a los empleados más jóvenes.
“No podemos simplemente sentarnos en nuestras oficinas y revisar las empresas”, dijo. “Tenemos que estar en el campo y todos nosotros lo estamos, para tener una idea de dónde podría estar aumentando la presión, y debemos darle a la gente los recursos para poder hacerle frente”.
