La generación X, 'el hijo del medio olvidado de Estados Unidos', es la generación experimental para los planes 401(k), pero los expertos dicen que los resultados son 'sombríos'
Generación Xa menudo denominado “el hijo del medio olvidado de Estados Unidos”, ahora se enfrenta a una dura realidad: fueron la generación experimental del 401(k). Desafortunadamente, los resultados no parecen demasiado halagüeños.
Como primera generación que depende principalmente de planes 401(k) en lugar de pensiones tradicionales, la generación X ha tenido un asiento de primera fila en el cambio hacia ahorros de jubilación autodirigidos. Sin embargo, según una encuesta sobre jubilación de Goldman Sachs, casi la mitad de este grupo admitió que sus ahorros para la jubilación no están bien encaminados, por lo que el experimento no ha sido un camino fácil.
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Según la encuesta, alrededor del 45% de los miembros de la Generación X no alcanzan sus objetivos de ahorro para la jubilación. Y como el mayor de esta generación cumplirá 60 años el próximo año, se acaba el tiempo para ponerse al día.
Los miembros de la Generación X fueron los primeros en experimentar el cambio generalizado de pensiones patrocinadas por el empleador a planes 401(k) autodirigidos. A medida que los empleadores comenzaron a retirarse del costoso sistema de pensiones, la Generación X tuvo que descubrir cómo planificar sus jubilaciones, un desafío para el que no tenían ningún plan.
Un informe del Spokane Journal of Business lo resumió perfectamente: las perspectivas de jubilación para la Generación X son “sombrías”. Si bien las generaciones más jóvenes han tenido más tiempo para adaptarse al sistema 401(k), muchos miembros de la Generación X no comenzaron a ahorrar hasta más tarde. Combine eso con las fluctuaciones del mercado y la responsabilidad de administrar sus ahorros para la jubilación y no es de extrañar Casi la mitad de este grupo se siente retrasado..
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Chris Ceder, estratega senior de jubilación de Goldman Sachs Asset Management, señaló a Yahoo Finance que muchos de esta generación “comenzaron tarde” con sus ahorros 401(k), lo que sólo agrava el problema. Sin la red de seguridad de una pensión, han tenido que asumir la responsabilidad de ahorrar e invertir sabiamente, pero para muchos no ha sido fácil.
Según Fidelity Investments, el saldo promedio del plan 401(k) para la Generación X es de alrededor de $178,500. Si bien puede parecer una suma sólida, está lejos de los 1,5 millones de dólares que los expertos financieros estiman que son necesarios para jubilarse cómodamente hoy. Y para aquellos miembros de la Generación X que ya están cerca de los 50 años, las cifras son aún más preocupantes: en promedio, han ahorrado sólo $88,000 para la jubilación.
