John Deere anunció que eliminará casi todas sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en favor de un lugar de trabajo basado en la calidad.
La importante empresa de tractores publicó el martes un comunicado en su cuenta X diciendo que se comprometerá a priorizar la calidad y la confianza del cliente por sobre las iniciativas DEI.
“La confianza de nuestros clientes en nosotros es de suma importancia para todos en John Deere. Tenemos la firme intención de ganárnosla todos los días y de todas las maneras posibles”, se lee en la publicación, junto con una declaración completa.
Sus esfuerzos incluyen prometer que la compañía “ya no participará ni apoyará desfiles, festivales o eventos externos de concienciación social o cultural”, “auditará todos los materiales y políticas de capacitación exigidos por la compañía para garantizar la ausencia de mensajes con motivación social” y “reafirmará dentro de la empresa que la existencia de cuotas de diversidad e identificación de pronombres nunca han sido ni son política de la empresa”.
Además, el comunicado señala que los grupos de recursos para empleados “se centrarán exclusivamente en el desarrollo profesional, la creación de redes, la tutoría y el apoyo a los esfuerzos de reclutamiento de talentos”.
La declaración se produjo aproximadamente una semana después cineasta Robby Starbuck publicó un informe en video sobre una serie de políticas progresistas en John Deere, diciendo que descubrió que la compañía estaba “financiando un evento del orgullo para niños de tan solo 3 años”, pidiendo a los empleados que “enumeraran sus 'pronombres preferidos' en todas las comunicaciones”, promoviendo un programa “Unidos por la equidad” entre los equipos de contabilidad y finanzas y formando “grupos de identidad LGBTQ y basados en la raza en la corporación”.
Si bien John Deere no hizo referencia directa al informe, la declaración de la compañía enfatizó su compromiso de escuchar y responder a los comentarios de los clientes.
“Para brindar el mejor servicio a nuestros clientes y empleados, Deere siempre escucha los comentarios y busca oportunidades para mejorar. Por eso priorizamos constantemente las políticas internas que se alinean más estrechamente con nuestra estrategia comercial para satisfacer las necesidades de nuestros clientes”, se lee en el comunicado.
La declaración también se produjo apenas unas semanas después John Deere anunció despidos masivos tras una reducción de la demanda.
La compañía está despidiendo a unos 280 trabajadores de una planta en East Moline, Illinois, mientras que otros 230 empleados serán despedidos en una fábrica en Davenport, Iowa.
Aproximadamente 100 empleados de producción de la planta de la empresa en Dubuque, Iowa, también se verán afectados.
Se dice que todos los despidos entrarán en vigor a partir del 30 de agosto, dijo la compañía a FOX Business el 29 de junio.
Tractor Supply también fue atacado por promover políticas proactivas antes de cambiar de rumbo.
La compañía anunció en junio que eliminará objetivos y puestos de DEI y dejar de patrocinar “actividades no comerciales” como festivales del Orgullo y campañas electorales, con la intención de centrarse más en las “prioridades de la América rural”.
“Trabajamos arduamente para cumplir con nuestra misión y nuestros valores todos los días y representar los valores de las comunidades y los clientes a los que servimos”, afirmó Tractor Supply en su declaración. “Hemos escuchado de nuestros clientes que los hemos decepcionado. Nos hemos tomado muy en serio sus comentarios”.
Michael Dorgan y Aislinn Murphy de Fox Business contribuyeron a este informe.
