CBS Broadcasting y su empresa matriz Paramount Global enfrentan una demanda por discriminación presentada por el ex presentador Jeff Vaughn, quien acusa a sus ex empleadores de implementar políticas que favorecen la contratación de individuos de ciertos grupos y despedir a hombres blancos, heterosexuales y mayores.
Vaughn, en una demanda presentada el lunes en un tribunal federal de California, dice que fue reemplazado en 2022 por un presentador de noticias más joven y perteneciente a una minoría. Señala un objetivo de CBS de garantizar que la mitad de todos los escritores no sean blancos para 2023 y una iniciativa que requiere que la mitad de todos los miembros del elenco de sus reality shows sean minorías.
“CBS decidió que había demasiados hombres blancos en la empresa y actuó en consecuencia”, afirma la denuncia. “Necesitaba resolver su ‘problema blanco’ despidiendo a hombres blancos exitosos”.
La presentación de la demanda sigue a una queja similar de Brian Beneker, coordinador de guiones de Equipo de la foca quien alega que se le negó repetidamente un trabajo como redactor después de la implementación de una “política ilegal de equilibrio de raza y sexo” que promovía la contratación de “solicitantes menos calificados que eran miembros de grupos más preferidos”, es decir, aquellos que se identifican como minorías, LGBTQ o mujeres.
Al igual que Beneker, Vaughn está representado por America First Legal Foundation, un grupo conservador fundado por Stephen Miller, asesor de políticas de la Casa Blanca durante la administración Trump. La organización ha presentado quejas ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo contra grandes empresas, entre ellas Morgan Stanley, Starbucks y McDonald's, por prácticas de contratación y diversidad corporativa que supuestamente violan las leyes de derechos civiles.
CBS y Paramount no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
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