Exclusivo | El sindicato 'hipócrita' de Nueva York quiere prohibir la subcontratación de hoteles –
Un poderoso sindicato de la ciudad que está impulsando una legislación para prohibir a los hoteles de la Gran Manzana subcontratar ciertos trabajos de primera línea, subcontrata todo el tiempo trabajo para administrar su sede central en Manhattan, incluso a algunas empresas no sindicalizadas, según muestran los registros.
El Hotel Trades Council gastó más de 700.000 dólares en contratos con empresas externas durante los últimos 10 años para servicios de mantenimiento y limpieza para sus oficinas en 701-709 Eighth Ave. en Manhattan, según registros presentados ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
HTC/Local 6 Unite Here gastó más de $240,000 en una empresa de limpieza no sindicalizada, Sterling Cleaning Services, en 2022-2023.
También pagó más de $53,000 a RJR Maintenance Group, una empresa no sindicalizada.
Además, el sindicato subcontrataba millones de dólares cada año para servicios jurídicos, de consultoría y de informática.
HTC/Unite Here Local 6 es propietario de 701-707 Eighth Ave. y 709-715 Eighth Ave. a través de una subsidiaria llamada Hacels, LLC.
Marcia Azeez se desempeña como directora financiera de ambos grupos.
En 2023, el sindicato también gastó $109,296 en servicios informáticos y $83,000 en consultoría política.
Los registros muestran que se pagaron $2,149,365 dólares por asesoría legal y $702,568 dólares por consultores generales.
La legislación hotelera propuesta que cuenta con el apoyo del sindicato requeriría que los empleados principales de los hoteles, como el personal de limpieza y mantenimiento, sean empleados por los hoteles en lugar de ser contratados externamente.
Los partidarios de la medida dicen que, entre otras cosas, podría ayudar a combatir el tráfico sexual, ya que los trabajadores de los hoteles son más estables y pueden detectar actividades inusuales y potencialmente ilícitas más fácilmente.
Los propietarios de hoteles se oponen a la medida, comparándola con una bomba nuclear financiera que se lanzaría sobre la industria.
El hecho de que HTC quiera negar a los propietarios y gerentes de hoteles la flexibilidad y la opción de subcontratar ciertos servicios (que sus propios líderes utilizan para administrar sus propiedades) es una hipocresía flagrante, añaden los críticos del proyecto de ley.
“La cruzada del sindicato hotelero contra la subcontratación no es más que teatro hipócrita”, dijo Charlyce Bozzello, director de comunicaciones del Center for Union Facts, un grupo de vigilancia sindical.
“Es indignante que estén impulsando regulaciones que ellos mismos violan al externalizar sus propios servicios clave. Su doble moral debería hacer que los trabajadores cuestionen las verdaderas intenciones del sindicato”, dijo Bozzello.
Vijay Dandapani, presidente y director ejecutivo de la Asociación de Hoteles de la Ciudad de Nueva York, dijo que es fundamental que los hoteles de Nueva York tengan esa flexibilidad para subcontratar trabajo.
“Tanto los hoteles sindicalizados como los no sindicalizados tienen una necesidad absoluta de contratar mano de obra subcontratada para diferentes necesidades, tanto para mantener los costos bajo control como para realizar tareas que la mano de obra sindicalizada (en hoteles sindicalizados) no quiere o no puede hacer”, dijo Dandapani en un comunicado.
“Por ejemplo, en los hoteles sindicalizados, la limpieza profunda de suelos de mármol y granito o ciertos tipos de trabajos de mantenimiento y reparación de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado casi siempre se subcontratan”, afirmó. “Los hoteles no sindicalizados, en particular los más pequeños de los distritos exteriores, mantienen los costos bajos en un entorno de costos operativos muy altos, ya que la ciudad de Nueva York tiene los costos operativos más altos del país junto con el impuesto inmobiliario más alto”.
El sindicato dijo que comparar su propio gasto en externalización con el de los hoteles es incorrecto.
“Comparar hoteles con un edificio de oficinas en el centro de la ciudad es tan ridículo como comparar manzanas con pianos”, dijo el portavoz de HTC, Austin Shafran, en un comunicado.
“La gente no vende metanfetamina ni trafica con mujeres para tener sexo en los cubículos de las oficinas. Casi todos los edificios de oficinas utilizan servicios externos para la limpieza y el mantenimiento porque eso no es lo que hacen los trabajadores de oficina. Pero una de las tareas principales de los trabajadores de los hoteles es limpiar y poder detectar actividades delictivas, por eso esta legislación exige que solo esos trabajadores principales de los hoteles sean empleados directamente por el hotel”, dijo Shafran.
También dijo que la contratación de abogados externos, consultores políticos y de medios es una práctica habitual.
“Lamentablemente, el uso de bufetes de abogados y consultores externos por parte del sindicato es una forma habitual de protegerse de propietarios de hoteles codiciosos y de ataques patéticos de la prensa como este”, afirmó Shafran.
La legislación hotelera propuesta está patrocinada por la concejal de la ciudad Julie Menin (D-Manhattan), quien está compitiendo para convertirse en la próxima presidenta del consejo, dijeron las fuentes.
