Amazon invitó al controvertido rapero y partidario pro-palestino Macklemore a hablar en una reunión interna, pero supuestamente vetó una charla de un orador pro-israelí, incluso cuando uno de sus trabajadores continúa siendo rehén en Gaza.
Samantha Ettus, una autora de autoayuda educada en Harvard que se ha dedicado al activismo en nombre de causas judías desde la masacre de Hamás del 7 de octubre, publicó un vídeo en Instagram el lunes acusando a Amazon de tener un “Un gran problema judío gigante”.
Ettus acusó al gigante del comercio electrónico de cancelar su aparición en Zoom para un grupo no oficial de “afinidad” de empleados judíos porque recursos humanos consideraron que su charla era “demasiado controvertida”.
En su video de Insta, que desde entonces se ha vuelto viral, Ettus se enfureció porque el gigante del comercio electrónico la silenció mientras invitaba a Macklemore a realizar un seminario oficialmente autorizado para el grupo de afinidad de la compañía dedicado a la recuperación de drogadictos.
El cantante de “Thrift Shop”, que ha hablado abiertamente de su adicción al alcohol y las drogas, ha sido un duro crítico de Israel desde que sus tropas entraron en Gaza para erradicar la organización terrorista que mató a 1.400 personas durante la incursión transfronteriza del año pasado.
Hamás también tomó alrededor de 240 rehenes, incluido Alexander “Sasha” Trupanov, un empleado de Amazon en su laboratorio de Tel Aviv. No se sabe si Trupanov se encuentra entre los aproximadamente 100 rehenes que se cree que todavía están vivos.
El mes pasado, Macklemore, de 41 años, organizó un concierto benéfico titulado “Palestina vivirá para siempre”, donde gritó “Que se joda Estados Unidos” y denunció a Israel por “genocidio” contra los palestinos.
Su concierto se realizó apenas unas semanas después de su seminario para empleados de Amazon. La sesión de Zoom, que fue pregrabada y examinada por el personal de recursos humanos para garantizar que no se desviara hacia asuntos geopolíticos, fue aprobada y se permitió su transmisión al personal de la empresa a principios del mes pasado.
“El grupo de afinidad Recovery@ ha organizado una conversación con Macklemore específicamente sobre su viaje personal, la recuperación y la reducción de los estigmas en el lugar de trabajo para quienes se recuperan del abuso de sustancias”, decía el mensaje de Recursos Humanos.
HR dijo que “el equipo se aseguró de que la conversación siguiera esos temas para una conversación durante el Mes Nacional de la Recuperación”.
“Al revisar el evento, hemos decidido trasladarlo a una conversación pregrabada y revisaremos todo el contenido antes de compartirlo con los empleados”, dijo RR.HH. a los empleados judíos.
Ettus dijo que Amazon era culpable de “hipocresía” por presentar a un “conocido racista y antisemita” al cancelar su charla.
“A pesar de las súplicas del pueblo judío (de que) este es un antisemita y no se les puede hacer hablar… se le permite hablar”, dijo Ettus.
“Así que Macklemore no es controvertido, pero yo sí lo soy”, dijo.
Un portavoz de Amazon negó que existiera un doble rasero
“Muchas de estas afirmaciones carecen de un contexto importante y es inexacto y engañoso sugerir que toleramos la hostilidad en nuestro lugar de trabajo”, dijo el representante a The Post.
“Sabemos que este ha sido un momento difícil para muchos y seguimos enfocados en apoyar a todos nuestros empleados”.
Según Ettus, a los empleados judíos de Amazon se les ha negado el derecho a formar su propio grupo de recursos para empleados, o grupo de “afinidad”, a pesar de que existen 13 de estas organizaciones dirigidas por empleados representando a asiáticos, latinos, veteranos militares, LGBTQ, mujeres y trabajadores indígenas.
“Hace unos meses, su grupo judío me invitó a hablar en Amazon, que no es un grupo judío real porque Amazon se niega a reconocerlos oficialmente porque dicen que son una religión (y) no una etnia”, dijo Ettus en el video de Instagram, que generó más de 10,200 me gusta hasta el martes.
Los empleados judíos presentaron una queja oficial a recursos humanos, dijo Ettus a The Post el martes. Dijo que el personal judío también presentó una queja a través del portal de ética de la empresa, pero que sus quejas fueron rechazadas.
“Aprecio que nos hayas llamado la atención sobre estas preocupaciones”, dijo el departamento de recursos humanos de Amazon a los empleados judíos que protestaron por su discurso. El mensaje de texto de Recursos Humanos fue obtenido por The Post.
Desde entonces, la charla se eliminó de los portales de videos internos de la compañía.
La dirección de Amazon ha sido criticada anteriormente por empleados judíos de base que han estado furiosos por el silencio de la empresa con respecto a Trupanov.
Hasta el momento, Amazon no se ha pronunciado públicamente sobre el cautiverio de Trupanov, afirmando que actuó siguiendo el consejo de expertos en defensa y seguridad. Pero los empleados judíos de Amazon han hecho campaña para que la empresa hable en nombre de Trupanov.
La compañía también enfrentó críticas por un video interno de la compañía que mostraba al ejecutivo palestino Ruba Borno, quien fue visto usando un collar que presentaba un colgante que representaba un mapa de Israel con una bandera palestina superpuesta, evocando la frase “del río al mar”. “
El lunes, Amazon dijo que eliminó el video.
