Sean Tetpon, de 55 años, ha solicitado más de 1.000 puestos de trabajo el año pasado sin éxito.
Tetpon, exdirector de comunicaciones, fue despedido en 2019 y nuevamente en 2023.
Sospecha que la discriminación por edad y la intensa competencia en su industria son factores.
Sean Tetpon, 55 años, detenido seis cifras Desde hace años ocupa puestos como responsable de comunicación de importantes empresas. Pero, después de solicitar más de 1.000 puestos de trabajo Durante los últimos 12 meses, él y su esposa han tenido que recortar todos los gastos posibles y están considerando declararse en quiebra.
Tetpon se mantuvo financieramente estable durante la mayor parte de su vida adulta y trabajó en varias empresas grandes, aunque fue despedido en 2019. Entre solicitudes de empleo, condujo para Lyft y consiguió un trabajo en 2021. Sin embargo, fue despedido en septiembre pasado y no ha conseguido nada desde entonces.
“Cuando el informes de trabajo salen y pintan este panorama optimista, no refleja lo que está sucediendo en el mercado laboral administrativo durante el año pasado”, dijo Tetpon. “Sigue habiendo despidos en las empresas estadounidenses y, como resultado, veo, para los puestos que solicito, muchos candidatos altamente calificados compitiendo por un número finito de puestos de trabajo”.
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Tetpon sospecha que su edad y la intensa competencia de su industria han impactado su capacidad para conseguir un trabajo. Aún así, no ha perdido la esperanza y se mantiene positivo en su búsqueda de empleo.
“Al principio fue descorazonador porque, como todo el mundo, necesito un empleo para cuidar de mi familia y pagar mis cuentas, pero encontrarme con más de 1.000 personas solicitando el mismo trabajo“Me pongo nervioso cuando hay 100 solicitantes para el mismo trabajo”, dijo Tetpon. “Pero los presenté de todos modos porque nunca se sabe”. Es como jugar a la lotería”.
Despidos duraderos
Tetpon fue el primero en su familia en obtener un título de cuatro años, graduándose de la Universidad de Idaho con una licenciatura en comunicaciones públicas.
Mientras estaba en la universidad, consiguió una pasantía en IBM, que aprovechó para convertirse en un puesto de tiempo completo y una carrera de más de 15 años. Se convirtió en gerente de comunicaciones globales, lo que le pagó seis cifras. Luego pasó a algunas otras empresas en posiciones similares.
A pesar de un salario altodijo que tuvo problemas económicos durante algunos años, ya que uno de sus cinco hijos tenía un defecto cardíaco importante, lo que le generó “facturas médicas elevadas”.
Tetpon experimentó por primera vez desempleo de 2019 a 2021, y su primer despido se produjo poco antes de que muchas empresas suspendieran la contratación durante la pandemia. Para seguir recibiendo dinero, trabajó como conductor de Uber y Lyft y trabajó como autónomo para clientes corporativos entre aplicaciones “engorrosas”.
Tetpon consiguió un trabajo en 2021 y luego cambió a otro puesto al año siguiente. Sin embargo, una vez más, fue despedido inesperadamente en septiembre de 2023. Le dieron un paquete de indemnización básico, que incluía la opción gratuita de trabajar con una agencia de colocación laboral, lo que le ayudó a mejorar su currículum y sus estrategias de entrevista.
“Con cada despido, ha sido un poco más difícil recuperarme porque el mercado laboral comenzó a contraerse nuevamente justo en el momento en que me despidieron”, dijo Tetpon.
Tetpon ha presentado más de 1.000 solicitudes de empleo desde ese despido. Calcula que se tarda casi una hora en solicitar un empleo.
“La búsqueda de empleo inicialmente se ha convertido nuevamente en un trabajo de tiempo completo: siete u ocho horas al día solicitando puestos”, dijo Tetpon. “Esto volvió a afectarme mentalmente porque es un proceso muy agotador”.
De estos aplicacionestuvo casi 30 entrevistas y llegó a la ronda final para tres posiciones. Dijo que ha intentado adaptar su currículum y carta de presentación a cada puesto y enfatizó las características de su cartera que lo hacen destacar.
Entre solicitudes de empleo, Tetpon conduce cinco días a la semana para Lyftganando unos 3.000 dólares al mes. Dijo que valora la flexibilidad de establecer su propio horario para priorizar entrevistas y solicitudes. Está buscando volver al trabajo minorista, incluso con un salario mínimo, en puestos que le gustan, como trabajar en una tienda de discos.
El despido ha puesto en peligro la situación económica de su familia. Para llegar a fin de mes, se mudó a la casa de su suegra. Él y su esposa, una estudiante de tecnología médica a tiempo completo con pocos ingresos, eliminaron muchas suscripciones, compraron los alimentos más baratos por alrededor de 130 dólares a la semana y recortaron gastos innecesarios. Tetpon todavía tiene deudas estudiantiles y crediticias, y considera la quiebra como una opción. Dijo que solo le queda el 10% de lo que había ahorrado originalmente en su 401(k) y teme tener que trabajar por el resto de su vida.
“Da miedo porque me he estado preparando para jubilación durante mucho tiempo, pero ahora que básicamente he acabado con mis ahorros debido a mi despido, me pregunto si podré jubilarme”, dijo Tetpon.
¿Por qué no ha conseguido un trabajo?
Tetpon dijo que hay tres razones por las que sospecha que aún no ha conseguido trabajo.
La primera es que su campo de la comunicación corporativa es altamente competitivo y propenso a despidos. Dijo que incluso para las empresas más pequeñas que ofrecieran mucho menos de lo que él ganaba, cientos de personas presentarían su solicitud y que él tendría suerte si conseguía una entrevista. Dijo que ha tenido poca suerte al postularse para puestos presenciales en el área metropolitana de Atlanta y que ha visto menos oportunidades remotas.
Las capturas de pantalla compartidas con BI revelan que Tetpon postuló para puestos y recibió casi 4000 solicitudes justo en el momento. LinkedInsin contar las personas que postularon directamente.
Tetpon dijo que su segunda razón es que muchas empresas están nerviosas por la economía y las próximas elecciones y son muy selectivas a la hora de tomar decisiones de contratación. Sospecha que los empleadores buscan al candidato perfecto que se ajuste a todos los aspectos de la descripción del puesto, en lugar de alguien con el 80% de las habilidades pero con determinación.
Parte de esto, sospecha, se deriva de discriminación por edad. Si bien no ha podido demostrarlo en su caso, cree que para algunos puestos, las empresas pasarán por alto su solicitud porque quieren contratar talentos más jóvenes.
“Muchas empresas miran a alguien como yo con 25 años de experiencia en el rango de seis cifras, y tienen que comparar eso con alguien mucho más joven, tal vez incluso recién salido de la universidad, que podría llegar a un rango mucho más bajo. ” dijo Tetpon.
La tercera razón de Tetpon es la lucha mental que supone postularse para puestos a diario. Recientemente, se ha preguntado si está haciendo suficientes contactos, postulando a los roles correctos o dedicando suficiente tiempo a las aplicaciones, lo que a veces nubla sus esfuerzos.
Aún así, dijo que ha visto luchas laborales en todo el espectro de edades. Algunos de sus hijos están luchando por encontrar su primer puesto y ha visto un aumento en las publicaciones de LinkedIn de personas de todas las edades que buscan trabajo.
Tetpon dijo que aprendió a personalizar currículums para cada puesto incluyendo palabras clave en las descripciones de los puestos para que las solicitudes no sean rechazadas inmediatamente. También se ha vuelto más agresivo en cuanto a la creación de redes, contactando a sus antiguos colegas y pidiéndoles que le envíen puestos vacantes o emitan referencias.
Tetpon añadió que tomar descansos por salud mental es clave para la búsqueda de empleo, ya que quienes buscan empleo ya están “lidiando con la psicología de perder el trabajo y el sentido de propósito”. Él cree que aterrizará en algún lugar pronto y señala que su experiencia habla por sí sola.
“Quiero darles a quienes buscan empleo algo de esperanza basada en lo que he aprendido durante el año pasado porque, si bien es difícil, no podemos rendirnos, y yo ciertamente no me he rendido”, dijo Tetpon. “Eventualmente, el péndulo oscilará y necesitan estar preparados para sacar provecho de eso”.
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