El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, niega que el mandato completo en la oficina sea un 'despido por la puerta trasera'
El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo en una reunión general el martes que el plan de exigir que los empleados estén en la oficina cinco días a la semana no pretende forzar el desgaste o satisfacer a los líderes de la ciudad, como han sugerido muchos empleados.
El polémico plan Obligar a los trabajadores a venir a las oficinas de Amazon todos los días a partir del próximo año, en comparación con los tres días actuales, ha causado consternación entre los empleados que dicen que es más estricto que otras empresas de tecnología y obstaculizará la eficiencia debido a los tiempos de desplazamiento.
A los trabajadores que consistentemente no cumplen con las normas se les ha dicho que “dimitirán voluntariamente” y se les bloqueará el acceso a las computadoras de la empresa.
“Varias personas que he visto teorizaron que la razón por la que estábamos haciendo esto es que se trata de un despido encubierto, o que hicimos algún tipo de acuerdo con una o varias ciudades”, dijo Jassy, según una transcripción de la reunión revisada por Reuters. .
“Puedo decirles que ambas cosas no son ciertas. Sabes, esto no fue una jugada que nos costó. Se trata en gran medida de nuestra cultura y de fortalecer nuestra cultura”, dijo.
Un portavoz de Amazon se negó a hacer comentarios.
El mes pasado, Matt Garman, director ejecutivo de la unidad de computación en la nube Amazon Web Services, sugirió que los trabajadores que no quisieran cumplir con el requisito completo de presencial podrían irse a otra empresa y dijo que nueve de cada 10 empleados con los que había hablado apoyaban el cambio. .
Eso provocó una carta firmada por más de 500 empleados de Amazon implorando a Garman que revisara la política, señalando que la compañía había operado bien de forma totalmente remota y que la nueva regla afectaría a los empleados con familias o problemas médicos más que a otros.
“Nos quedamos consternados al escuchar la explicación no basada en datos que dio sobre que Amazon impusiera un mandato de cinco días en el cargo”, según la carta.
Amazon respondió en ese momento que estaba brindando beneficios a los viajeros y tarifas de estacionamiento subsidiadas, entre otras cosas, para ayudar con su política de regreso a la oficina.
“Es un ajuste”, dijo Jassy el martes. “Entiendo eso para mucha gente, y vamos a trabajar juntos en ese ajuste”.
