Paramount comenzará a recortar el 15 por ciento de su fuerza laboral en Estados Unidos a partir de hoy.
Los codirectores ejecutivos de Paramount, Chris McCarthy, Brian Robbins y George Cheeks, anunciaron al personal en un memorando que los despidos planificados comenzarán el martes y se realizarán en tres fases. La primera fase comienza hoy y continuará hasta fines de 2024. Agregan que el 90 por ciento de los recortes se realizarán a fines de septiembre.
“La industria sigue evolucionando y Paramount se encuentra en un punto de inflexión en el que es necesario realizar cambios para fortalecer nuestro negocio. Y si bien estas acciones suelen ser difíciles, confiamos en el rumbo que tomaremos”, escribieron en su memorando. “Entendemos que puede tener preguntas sobre los próximos pasos y, si bien es posible que no podamos brindarle todas las respuestas en este momento, continuaremos informándole sobre nuestro progreso”.
Los ejecutivos anunciaron sus planes de recortes la semana pasada en la última conferencia de resultados trimestrales de la compañía, citando la necesidad de alcanzar los 500 millones de dólares en ahorros de costos este año. La medida eliminará miles de puestos de trabajo, ya que Paramount tiene más de 21.000 empleados (anteriormente despidió a unas 800 personas a principios de este año).
Si bien se espera que todas las divisiones se vean afectadas, los ejecutivos escriben que las “funciones redundantes” y la “racionalización de los equipos corporativos” serán el enfoque inmediato.
Los despidos también ocurren mientras Paramount se acerca al final del período de “go-shop”, en el que pueden surgir otros postores para intentar comprar la compañía, después de que Shari Redstone y su National Amusements acordaran vender Paramount a un consorcio liderado por Skydance y RedBird Capital.
Sin embargo, como es poco probable que el acuerdo se cierre hasta bien entrado 2025, los codirectores ejecutivos de Paramount tienen que seguir dirigiendo la empresa al máximo de sus capacidades y ejecutando su plan estratégico.
Lea el memorándum:
Hola a todos,
En junio, presentamos nuestro plan estratégico para que Paramount vuelva a tener un crecimiento rentable, que incluye la racionalización de la organización y la reducción de costos en 500 millones de dólares anuales. Mientras seguimos avanzando con nuestro plan, anunciamos en nuestra conferencia de resultados de la semana pasada que reduciremos nuestra fuerza laboral en los EE. UU. en aproximadamente un 15 %, centrándonos en las funciones redundantes y racionalizando los equipos corporativos.
Este proceso se desarrollará en tres fases, que comenzarán hoy y continuarán hasta finales de año. Esperamos que el 90% de estas acciones estén completadas para finales de septiembre.
Sabemos que separarse de compañeros de equipo cuyas contribuciones han sido fundamentales para nuestro éxito es increíblemente difícil. En colaboración con nuestros líderes de RR. HH., nos comprometemos a brindar apoyo a los empleados que se van de Paramount y a nuestros equipos que deberán adaptarse a estos cambios. Durante este tiempo, les pedimos a todos que tengan en cuenta cómo esta noticia puede afectar a sus colegas y que ofrezcan apoyo a quienes lo necesiten.
La industria continúa evolucionando y Paramount se encuentra en un punto de inflexión en el que se deben realizar cambios para fortalecer nuestro negocio. Y si bien estas acciones suelen ser difíciles, confiamos en el rumbo que tomaremos. Entendemos que puede tener preguntas sobre los próximos pasos y, si bien es posible que no podamos brindarle todas las respuestas en este momento, continuaremos informándole sobre nuestro progreso.
Estaremos eternamente agradecidos por su arduo trabajo para ofrecer resultados a nuestras audiencias y comunidades.
Mejor,
George, Chris y Brian
