CNN disuelve silenciosamente el equipo de Raza e Igualdad como parte de los despidos
CNN disolvió silenciosamente su equipo de periodistas de Raza e Igualdad como parte de una importante reestructuración que incluyó el despido de 100 empleados esta semana, según un informe.
Había tres reporteros que integraban la unidad, que fue creada por el expresidente de CNN Jeff Zucker tras el asesinato de George Floyd a manos de la policía en Minneapolis en 2020.
Uno de los periodistas fue despedido mientras que los otros dos fueron reasignados a otros departamentos. según un boletín escrito por el periodista negro Phil Lewis.
Un portavoz de la red afirmó primero que el equipo de Raza e Igualdad no se había disuelto antes de admitirle a Lewis que ya no existirá como una unidad orientada a una misión.
“A todos los efectos, el equipo ya no es un equipo”, dijo el portavoz.
“Se les asigna a distintas áreas para que su perspectiva y su trabajo se incorporen a todos nuestros tipos de programación. Ya no es una unidad como antes, pero (la raza y la igualdad) siguen siendo su foco principal”.
El Post ha solicitado comentarios de CNN.
Mark Thompson, el nuevo jefe de CNN, anunció el miércoles que la sala de redacción eliminará alrededor de 100 puestos de trabajo, casi el 3% de la fuerza laboral.
Entre los periodistas de alto perfil que fueron despedidos se encontraban el crítico de medios Brian Lowry y la escritora senior de tecnología Samantha Murphy Kelly.
Como parte de la reestructuración, CNN también lanzará su primer producto de suscripción para su sitio CNN.com.
Thompson dijo que las ofertas de suscripción serán contenidos “que querrás usar” producidos por los periodistas de estilo de vida de la cadena.
CNN había creado la unidad Raza e Igualdad en 2020 en medio de disturbios y protestas a nivel nacional por la muerte de Floyd en Minneapolis mientras estaba bajo custodia policial.
“Las conversaciones recientes que hemos tenido en nuestras salas de redacción han sido informativas y constructivas. Las hemos valorado, los hemos escuchado y seguiremos escuchándolos”, escribió Zucker en el memorando de 2020.
“Hay cambios estructurales e inversiones que podemos y vamos a hacer para cubrir mejor lo que está sucediendo en nuestra sociedad. Estamos comprometidos a hacerlo”.