Una corredora de bolsa afirmó que una “alianza tóxica” entre su empresa de servicios financieros y Citigroup permitió que uno de los operadores del gigante de Wall Street la sometiera a cuatro años de acoso sexual, y que ambas empresas supuestamente ignoraron sus quejas, según una demanda.
Christine O'Reilly, 31 años, dijo que Benjamin Waters, de Citi, intentó entrar a la fuerza en su habitación de hotel después de un evento corporativo en un bar de moda de Londres, la bombardeó con llamadas telefónicas y mensajes sugerentes en estado de ebriedad y difundió rumores falsos de que estaban involucrados en una relación sexual, según la denuncia presentada en un tribunal federal de Manhattan el lunes.
Cuando alertó a sus supervisores de TP ICAP, con sede en Londres, sobre el supuesto comportamiento obsesivo del comerciante, le dijeron que “tolerara y coqueteara con el Sr. Waters para mantener la relación comercial con Citi”, afirma la demanda.
También informó sobre el comportamiento de Waters a su jefe en Citi, Bhavin Parikh, pero sin éxito, según la denuncia.
“Los fracasos paralelos de Citi y de ICAP crearon un entorno laboral hostil interconectado
entorno en el que el Sr. Waters, como empleado de Citi, podía acosar libremente a la Sra. O'Reilly, una ICAP
empleado, con el conocimiento y facilitación de la alta dirección de ICAP”, dice la demanda.
La demanda es el último escándalo de acoso sexual que envuelve a Citi después de una serie de quejas sobre el comportamiento de sus ejecutivos y cómo tratan a las mujeres de alto nivel, incluido un caso presentado el año pasado por la directora gerente Ardith Lindsey que todavía está ante el tribunal en Nueva York.
Waters no es nombrado en la denuncia de O'Reilly, pero acusa a Citi de permitirle a Waters “extraer favores personales inapropiados de los corredores”.
También nombra a ICAP y a una de sus supervisoras, Janie McCathie.
Sin embargo, O'Reilly describe en su demanda cómo Waters, un corredor con sede en Londres que trabajaba en el escritorio Delta One del banco, supuestamente “desarrolló por primera vez un interés personal inapropiado” en O'Reilly en febrero de 2020 en Ned, un bar y restaurante de alto nivel en el distrito financiero de Londres.
Waters está acusado de hacer comentarios sexuales groseros en el evento corporativo en el popular club antes de seguirla hasta su hotel, donde supuestamente intentó entrar a la fuerza en la habitación de O'Reilly.
Su obsesión continuó con los mensajes de texto en WhatsApp y las redes sociales durante 2020 y 2021, según la demanda.
En septiembre pasado, O'Reilly publicó una serie de fotos en Instagram a las que Waters supuestamente respondió: “Lindos pies”, según los documentos judiciales que muestran los mensajes de texto.
O'Reilly respondió: “¿Qué quieres, Ben? ¿Todos los mensajes constantes no son para nada? No puedo dejar en claro que no me importa una mierda… así que… ¿Qué?”
También afirmó que Waters, nativo de Auckland, Nueva Zelanda, continuó insistiendo con sus avances no deseados incluso después de que ella lo informó a sus supervisores inmediatos.
Uno de esos jefes, McCathie, insistió en que el corredor “tolerara y coqueteara con el Sr. Waters para mantener la relación comercial con Citi”, según la denuncia.
Su demanda decía que su supervisor estaba “vinculando su trabajo a la necesidad de tolerar el acoso sexual”.
Las capturas de pantalla de los mensajes de texto entre ambos mostraron que McCathie le dijo a O'Reilly “tienes que jugar el juego” en julio de 2022.
Después de que O'Reilly bloqueara a Waters en WhatsApp y lo restringiera en Instagram, McCathie le dijo que lo desbloqueara, dice la demanda.
Posteriormente, Waters supuestamente amenazó con cortar todos los vínculos comerciales con ICAP como resultado de las quejas de O'Reilly.
“Estoy recibiendo menos transacciones gracias a ti”, le escribió McCathie por WhatsApp en septiembre pasado después de que O'Reilly amenazara con acudir al departamento de cumplimiento de la empresa, según la denuncia.
La demanda describe cómo McCathie le había dicho a O'Reilly en una conferencia telefónica en febrero que “se fuera a la mierda” y que ella era “inútil”.
Luego supuestamente escribió en un chat interno que podía ser leído por todos en los escritorios de Londres y Nueva York que O'Reilly era “una broma” y “una loca”.
El Post se puso en contacto con McCathie para solicitarle comentarios.
O'Reilly no respondió a la solicitud de comentarios del Post.
Ella ha estado de licencia en ICAP después de informar los cuatro años de abuso a sus gerentes de recursos humanos en marzo pasado.
Un portavoz de Citi se negó a hacer comentarios, pero confirmó que ambos empleados mencionados en la demanda de O'Reilly ya no trabajan para el banco.
No está claro cuándo Waters y Parikh dejaron Citi. Los perfiles de LinkedIn de ambos aún no se han actualizado con la noticia de su partida.
El Post se puso en contacto con ambos hombres para solicitarles comentarios.
Un portavoz de TP ICAP dijo al Post: “Es política de TP ICAP no hacer comentarios sobre litigios pendientes”.
