CBS y Paramount pierden intento de desestimar demanda contra el 'SEAL Team' por cuotas raciales
Una demanda de un coordinador de guiones por Equipo SEALque acusó a CBS Studios de implementar cuotas de diversidad ilegales que discriminan a los hombres blancos heterosexuales, seguirá adelante, dictaminó un tribunal.
El juez de distrito John Walter, en una orden emitida el martes por la noche, rechazó la propuesta de la empresa matriz Paramount de desestimar el caso. Walter consideró que ciertas cuestiones, como si la Primera Enmienda otorga a las productoras amplias protecciones para elegir talentos para sus películas y programas de televisión, se resolverían “de manera más apropiada” en una etapa posterior del litigio.
El fallo se emitió sin argumentos orales y citó la decisión de otro juez de avanzar con una demanda por discriminación de Gina Carano contra Disney y Lucasfilm por su despido de El MandalorianoEn ese caso, el tribunal rechazó los argumentos de que las reclamaciones de la actriz están prohibidas por motivos de libertad de expresión, y concluyó que es posible que la hayan despedido en represalia por tener creencias políticas desfavorables. Disney, al igual que CBS en su defensa en la demanda de Equipo SEAL El coordinador del guión, Brian Beneker, argumentó que tiene derecho a seleccionar a las personas que transmiten su mensaje en su contenido.
Beneker, en una demanda presentada en marzo, alegó que se le negó repetidamente un trabajo como redactor después de la implementación de una “política ilegal de equilibrio de raza y sexo” que promovía la contratación de “solicitantes menos calificados que eran miembros de grupos más preferidos”, es decir, aquellos que se identifican como minorías, LGBTQ o mujeres. Busca al menos $500,000, más una orden judicial que lo convierta en productor de tiempo completo en la serie y prohíba el uso futuro de prácticas de contratación discriminatorias.
En su defensa del despido, CBS alegó amplias protecciones de la Primera Enmienda. Incluso si las afirmaciones de Beneker de que lo habían ignorado repetidamente para un papel como guionista porque el estudio decidió priorizar la diversidad son ciertas, la compañía dijo que se encuentra en una sólida base legal.
“Limitar la capacidad de CBS de seleccionar a los escritores de su elección —como Beneker pretende hacer aquí— perjudica inconstitucionalmente la capacidad de CBS de dar forma a su mensaje”, escribió Molly Lens, abogada del estudio, en un expediente judicial. Y continuó: “Como las obras de CBS son expresivas, CBS tiene derecho a seleccionar a los empleados cuyo trabajo afecte a esa expresión”.
La cuestión se decidirá mediante juicio sumario, dijo el tribunal.
America First Legal Foundation, un grupo conservador fundado por Stephen Miller, representa a Beneker. La organización ha presentado quejas ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo contra importantes empresas, entre ellas Morgan Stanley, Starbucks y McDonald's, por prácticas de contratación y diversidad corporativa que supuestamente violan las leyes de derechos civiles. La demanda contra CBS se presentó tras la decisión del Tribunal Supremo de Estados Unidos del año pasado de anular las admisiones en universidades y colegios con criterios raciales. Estudiantes por Admisiones Justas contra Harvard en lo que podría considerarse la primera salva legal contra los esfuerzos por impulsar la diversidad y la inclusión en Hollywood a raíz de la decisión de la Corte Suprema de eliminar la acción afirmativa.
