El principal sindicato de personal del entretenimiento llegó a un acuerdo tentativo con los estudios y los servicios de streaming de Hollywood para un contrato que cubre a 23 locales el jueves, solo dos días después de que sus pares de la costa oeste hicieran lo mismo.
IATSE anunció en un mensaje a sus miembros que se alcanzó un acuerdo sucesor de tres años de su Acuerdo de Estándares de Área con la Alianza de Productores de Cine y Televisión. El acuerdo deberá ser ratificado por los miembros de IATSE (20.000 de los cuales trabajan bajo el acuerdo) antes de que pueda entrar en vigor.
Las mejoras significativas en el acuerdo tentativo de ASA incluyen un aumento de la tasa salarial a escala del 7 por ciento, 4 por ciento y 3,5 por ciento durante el período de tres años. La ASA también incluye “ajustes salariales regionales adicionales y una tasa uniforme de contribución a los beneficios para todas las jurisdicciones con aumentos significativos tanto en salud como en jubilación que representan un aumento de hasta $63 por empleado, por día en algunas áreas”.
Otras mejoras incluyen el pago del triple de horas una vez transcurridas las 15 horas y un aumento del 33 por ciento en la asignación de vivienda para empleados cercanos. También habrá disposiciones integrales de inteligencia artificial que “definen nuestro trabajo cubierto y protegen contra las indicaciones utilizadas para desplazar a un empleado cubierto”.
El 16 de junio se agregará como feriado, así como la licencia por duelo y se “incorporará una carta adicional a los nuevos medios al cuerpo del acuerdo con la eliminación de las tarifas retrasadas de la segunda temporada para todas las series de transmisión de alto presupuesto”.
IATSE comenzó a negociar el Acuerdo de Normas de Área el 20 de mayo, apenas unas semanas después de que los Locales de la Costa Oeste del sindicato comenzaran a negociar su nuevo acuerdo. Los líderes entraron a las conversaciones con el objetivo de aumentar significativamente los salarios, estandarizar una tasa de beneficios para todos los locales, regular el uso de la IA, desincentivar las jornadas laborales largas con sanciones financieras más severas, agregar días festivos, ampliar las licencias por enfermedad y hacer ajustes a los contratos de desvinculación. Las conversaciones sobre los Acuerdos de Normas de Área se detuvieron sin llegar a un acuerdo el 1 de junio, pero se reanudaron ese mismo mes, mucho antes de la fecha de vencimiento del acuerdo el 31 de julio.
Los miembros de la tripulación cubiertos por el acuerdo de Estándares de Área trabajan en regiones fuera de Los Ángeles, Nueva York, Chicago y San Francisco.
