Aumentan las denuncias de intimidación y acoso en el sector financiero del Reino Unido | Negocios y Economía
Las denuncias de malas conductas no financieras aumentaron un 72 por ciento entre 2021 y 2023, según una encuesta del regulador financiero.
Las acusaciones de intimidación, discriminación y otras malas conductas no financieras en el sector financiero del Reino Unido se han disparado durante los últimos tres años, según una encuesta realizada por el regulador financiero del país.
Los informes de mala conducta no financiera aumentaron un 72 por ciento entre 2021 y 2023, según la encuesta de la Autoridad de Conducta Financiera (FCA).
La intimidación y la discriminación representaron la mayor parte de las 5.380 quejas registradas, representando el 26 por ciento y el 23 por ciento del total, respectivamente.
Otro 40 por ciento de los informes se relacionaban con “otras” denuncias de mala conducta, que cubrían un amplio espectro de comportamiento que iba desde lenguaje ofensivo hasta uso de drogas ilegales y traer mascotas no deseadas a la oficina.
Las empresas tomaron medidas en relación con una denuncia en el 43 por ciento de los casos, aunque a los acusados de mala conducta rara vez se les descontaron salarios o bonificaciones, según la encuesta.
El uso de acuerdos de confidencialidad y de resolución en el sector también disminuyó durante el período, según la encuesta.
“Los resultados deberían actuar como un catalizador para que las juntas directivas y las asociaciones comerciales de las empresas reguladas prioricen y actúen sobre cuestiones de mala conducta no financiera que conducen a culturas laborales deficientes y, en última instancia, pueden dañar a los consumidores o la integridad del mercado”, dijo la FCA.
El informe llega después de que un comité parlamentario publicara en enero un resumen de audiencias sobre las experiencias de las mujeres en la industria financiera que sugería que la mala conducta y la misoginia estaban generalizadas en el sector.
Las mujeres dijeron a los parlamentarios que, si bien el comportamiento sexista en la oficina se había vuelto menos común, el acoso sexual en muchos casos se había trasladado a conferencias y viajes de trabajo.
Las preocupaciones de que el sector financiero de Londres tenga una cultura de hostilidad hacia las mujeres han surgido en medio de una serie de escándalos de alto perfil en los últimos años, incluidas acusaciones de acoso y agresión sexual dirigidas contra el fundador del fondo de cobertura Crispin Odey, quien ha negado haber actuado mal.