El nuevo CBA de la NWSL eliminará los drafts, aumentará el salario de las jugadoras y ampliará los beneficios
La NWSL y la Asociación de Jugadoras de la NWSL anunciaron Un nuevo convenio colectivo histórico (CBA) el jueves que incluirá contratos garantizados, no más drafts de jugadores y aumento de los salarios mínimos, entre muchos nuevos beneficios.
El acuerdoque entró en vigor el 30 de julio, se extenderá hasta la temporada 2030.
“Teniendo en cuenta nuestra visión de ser la mejor liga del mundo, decidimos que era el momento adecuado para alinearnos con los estándares globales y lograr una paz laboral a largo plazo. Este CBA nos otorga poder sobre nuestro negocio y les otorga a las jugadoras poder sobre sus carreras”, dijo la comisionada de la NWSL, Jessica Berman, en un comunicado. “Nuestro nuevo acuerdo revoluciona el juego, eleva los estándares e innova el negocio. En nombre de nuestra Junta de Gobernadores, quiero agradecer a nuestras jugadoras y a su liderazgo representativo en la NWSLPA por trabajar juntos para hacer esto posible”.
Las partes llegaron a un acuerdo dos años antes de que expirara el actual CBA.
Se eliminan los drafts universitarios y de expansión de la NWSL
La NWSL será la primera liga deportiva profesional importante en los EE. UU. en eliminar los drafts universitarios y de expansión y permitir que las jugadoras pasen directamente a la agencia libre sin restricciones.
“El draft es un modelo anticuado que permite a los equipos decidir por los jugadores en lugar de que los jugadores decidan por sí mismos”, dijo la presidenta de la NWSLPA, Tori Huster. “Ahora, los jugadores pueden elegir el entorno del equipo que se ajuste a sus necesidades y maximice sus oportunidades. Los equipos deberán dar un paso adelante para crear entornos que atraigan a los jugadores”.
Además de la agencia libre total y sin restricciones, los jugadores tendrán el poder de vetar los intercambios en los que estén involucrados.
Seguirá habiendo un tope salarial que todos los equipos deberán respetar, pero habrá dos componentes en el futuro. El tope salarial base será de $3.3 millones para la temporada 2025, lo que representa un aumento del 20% sobre el tope salarial de $2.75 millones para esta temporada. El tope salarial base aumentará anualmente durante la vigencia del nuevo CBA y el tope alcanzará los $5.1 millones para la temporada 2030, el último año de este acuerdo.
2025:3,3 millones de dólares
2026:3,5 millones de dólares
2027:4,4 millones de dólares
2028:4,7 millones de dólares
2029:4,9 millones de dólares
2030:5,1 millones de dólares
El otro componente del tope salarial será un fondo común que se basará en los ingresos de los acuerdos de patrocinio y medios del año anterior. Se espera que la parte de ingresos del tope salarial experimente un aumento de $200,000 para 2025.
Los salarios mínimos de los jugadores aumentarán de $48,500 en 2025 a $82,500 en 2030. El mínimo actual es de $37,856. No habrá límite para el salario anual máximo de un jugador individual.
Las bonificaciones por premios para las ganadoras del NWSL Shield y Championship, el Mejor XI, la Novata del Año, la Centrocampista del Año, la Defensora del Año, la Arquera del Año y la Bota de Oro de la NWSL se duplicarán de $5,000 a $10,000 a partir de la temporada 2027. La bonificación por el premio a la Jugadora Más Valiosa de la liga se cuadriplicará de $5,000 a $20,000.
Los jugadores disfrutarán de una ampliación de las licencias por maternidad y paternidad y de los beneficios de cuidado infantil, así como de servicios de salud mental y políticas de licencias por motivos de salud mental. El personal médico del equipo aumentará de seis a diez miembros.
La agencia libre comenzará el 1 de septiembre de esta temporada y el 1 de julio a partir de 2025.