Davante Adams da una charla después de ver los problemas culturales de los Jets

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A Davante Adams le tomó seis días ser Jet para ver los problemas con la cultura del equipo y sentir la necesidad de hablar al respecto.

Adams pronunció un discurso ante los Jets en el vestuario luego de la derrota del domingo por la noche por 37-15 ante los Steelers en Pittsburgh.

A pesar de unirse al equipo menos de una semana antes del partido, Adams sintió la necesidad de hablar sobre lo que percibía como una falta de energía por parte del equipo.

Davante Adams habla con los medios después de la práctica en Florham Park, Nueva Jersey, el 23 de octubre de 2024. Bill Kostroun/Correo de Nueva York

“Obviamente, había falta de energía y urgencia. Era evidente”, dijo Adams el miércoles. “He jugado en equipos que tienen esa cultura ganadora. Básicamente, me tomé un momento para hacérselo saber. Tenía reservas sobre hablar demasiado pronto y ser demasiado vocal demasiado pronto, pero en mi mente dije: 'A la mierda' porque no tenemos tiempo. Tengo que hacer todo lo que tenga que hacer para ayudar a este equipo a avanzar.

“No habría podido dormir si no hubiera hablado de ello”.

El mariscal de campo de los Jets, Aaron Rodgers, dijo que el discurso de Adams fue bien recibido por el equipo.

“Pensé que era el discurso más real que había escuchado en un vestuario en 20 años”, dijo Rodgers.

Sería interesante saber qué pensaron los jugadores de los Jets que han estado en el equipo por un tiempo sobre un jugador que acaba de llegar contándoles sobre la cultura del equipo.

Pero Adams dijo que estaba sorprendido por lo que vio en el juego contra los Steelers.

Citó cómo la línea lateral parecía muerta después de la recepción de 57 yardas de Breece Hall.

“Muchos de estos muchachos aquí no han estado en ningún otro lugar donde hayan ganado y hayan tenido esa urgencia que se necesita para ser un buen equipo”, dijo Adams. “Este equipo tiene tanto talento en cuanto a plantilla, es un desperdicio tener a todos ahí afuera y tener una banda muerta como esa”.

Adams sólo tuvo tres recepciones para 30 yardas en la derrota, un comienzo decepcionante para su carrera con los Jets.

Pero Adams dijo que no considera que su papel sea sólo producir en el campo para los Jets sino también cambiar la organización.

El receptor de Jets Wide Davante Adams (17) elude al cornerback de Pittsburgh Steelers Joey Porter Jr. (24) en un pase durante el primer cuarto en el estadio Acrisure. Imágenes de Barry Reeger-Imagn

“No estoy aquí para ser el salvador”, dijo Adams. “El mundo entero… (Donald) Trump estaba en el juego. No estoy seguro si fue por mi culpa o no. Todo el mundo está sentado aquí esperando que sea yo quien salga y recorra 200 yardas y tres (touchdowns). Ese es el final de un libro de cuentos. Obviamente, hubiera sido increíble si eso sucediera. Estoy aquí para ayudar a cambiar esta cultura más que nada”.

Adams dijo que recibió comentarios positivos de todos en el vestuario, incluido el “dueño”, presumiblemente Woody Johnson, aunque Christopher Johnson también estaba en la sala.

El hecho de que Adams tuviera que ser quien hablara podría indicar un vacío de liderazgo en el equipo antes de su llegada.

“Pude ver en los ojos de todos que era algo que nunca habían oído o a lo que nunca habían estado expuestos”, dijo Adams. “Eso es parte del problema”.

Davante Adams habló sobre los problemas culturales que vio con los Jets. Bill Kostroun/Correo de Nueva York

Adams ha jugado para los Packers y los Raiders, dos franquicias con historias orgullosas.

Pero los Raiders tampoco han tenido mucho éxito en los últimos años.

Aún así, Adams dijo que los jugadores de los Raiders se apoyaron mutuamente incluso al final de las derrotas, algo que no vio en los Jets.

Un periodista le preguntó a Adams quién tiene la culpa de la cultura de los Jets.

“Es responsabilidad de todos”, dijo Adams. “Cada vez que una organización está en una racha de derrotas o es una organización perdedora para las que están… No voy a llamar a ninguna organización que soy parte de una organización perdedora, pero obviamente ha habido algo de eso en el pasado en los últimos años. años por aquí y es un poco de todo, obviamente personal.

“Pero yo diría que con este equipo se trata más bien de aprender cómo ganar y lo que se necesita, las pequeñas cosas que necesariamente no tienen que venir del propietario o del gerente general. Esto es algo que puedes resolver dentro del equipo si tienes a la gente adecuada aquí, muchachos que saben cómo ganar. No se trata sólo de tener buenos jugadores porque los tenemos. Tienes que tener muchachos que entiendan y que a veces hayan ganado y esa es una gran razón por la que estoy aquí”.

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