Goldman Sachs está preparado para promover su mayor grupo de nuevos socios desde que el director ejecutivo, David Solomon, tomó el mando hace más de cinco años, mientras el gigante financiero se recupera en la negociación, según se enteró The Post.
El banco de gran categoría espera que su grupo de nuevos socios, uno de los clubes más exclusivos de Wall Street, cuyos miembros pueden ganar millones de dólares al año, sea mayor que los 80 socios designados en 2022, según una fuente cercana a la situación. .
Cada dos años, la prestigiosa firma promueve a docenas de altos ejecutivos para que se unan a sus altos mandos, que representan solo el 1% (o alrededor de 400 empleados) de su fuerza laboral global de más de 46.000 personas.
Los nuevos socios disfrutarán de un salario base de casi 1 millón de dólares al año, pero podrán llevarse a casa múltiplos de esa suma una vez que se incluyan otras compensaciones como bonificaciones y acciones.
El tamaño de los próximos nombramientos de socios fue el primero informado por Bloomberg News.
Una portavoz de la empresa se negó a hacer comentarios.
El título es un guiño al pasado de la empresa antes de que saliera a bolsa en 1999 y sirve como trampolín hacia los trabajos más importantes del banco.
Solomon supervisó la elección de 69 nuevos socios en 2018 y solo 60 en 2020, la menor cantidad desde la IPO de Goldman.
Los nuevos socios serán nombrados como un resurgimiento de acuerdos en Wall Street que ayudaron a que las ganancias de Goldman aumentaran un 45% interanual en el tercer trimestre de este año.
Aparte de sus sorprendentes bonos, también pueden esperar una parte de las ganancias de los fondos de inversión del banco que están abiertos a los empleados y un fondo de bonos exclusivo para socios.
Goldman entregó 15.400 millones de dólares en compensaciones y otros beneficios el año pasado, según su informe financiero anual publicado en marzo pasado.
Eso se compara con 15.100 millones de dólares en 2022, según muestra la misma fuente.
El año pasado, el director ejecutivo Solomon ganó 31 millones de dólares, un 24% más que el año anterior. mientras que el director de operaciones, John Waldron, ganó 30 millones de dólares, un aumento de casi el 28% con respecto al año anterior, según documentos regulatorios.
El director ejecutivo ha tomado medidas para reorientar las operaciones del banco en su negocio principal tradicional de comercio, gestión de activos y banca de inversión.
Se produce después de una incursión fallida en productos bancarios de consumo, como cuentas de ahorro con intereses altos y una empresa conjunta de tarjetas de crédito con Apple.
