Ex banqueros de Citi instan a la directora ejecutiva Jane Fraser a recuperar las bonificaciones
Los banqueros de inversión de Citigroup podrían ver cómo el gigante financiero estadounidense recupera sus bonos de los peces gordos si un grupo de ex empleados se sale con la suya.
Ex ejecutivos de Citi enviaron una misiva de cinco páginas a la junta directiva de la empresa exigiendo que cancelaran los impresionantes pagos a cientos de gerentes como parte del plan de recuperación de la directora ejecutiva Jane Fraser, según un informe de Bloomberg.
Los enojados banqueros también exigen que el ejecutivo nacido en Escocia reduzca en un 50% el gasto de 300 millones de dólares del año pasado en consultores externos para mejorar los resultados de la empresa.
Una presentación para inversores de Citi de enero eso muestra que esa cifra ya está muy por debajo de los 700 millones de dólares gastados en los dos años anteriores.
Los autores anónimos dijeron que representan a diez ex directores generales que dicen haber perdido de su bolsillo más de 12 millones de dólares en compensaciones diferidas que están vinculadas al precio de las acciones de Citi.
El precio de una acción del importante banco costaba 64,19 dólares en la Bolsa de Nueva York el jueves por la tarde, frente a 68,49 dólares cuando Fraser asumió el máximo cargo el 1 de marzo de 2021.
Por el contrario, el precio de las acciones de Goldman Sachs es de 519,65 dólares, mientras que el precio de las acciones de JPMorgan se sitúa en 222,76 dólares.
Fue nombrada un año después de que un error de “dedo gordo” en 2020 hiciera que el banco transfiriera accidentalmente 900 millones de dólares en pagos de intereses a los prestamistas de la empresa de cosméticos Revlon.
La suma era más de 100 veces la cantidad prevista y provocó el desprecio de los inversores que durante mucho tiempo se habían quejado de la abultada burocracia y plantilla del prestamista.
Fraser anunció una estrategia para reactivar las ganancias el año pasado en la que prometió eliminar 20.000 puestos de trabajo y simplificar los procesos comerciales de la empresa.
Su mandato también se ha visto envuelto en una serie de escándalos de acoso sexual, lo que generó acusaciones de que no ha abordado el entorno laboral supuestamente tóxico del banco.
La directora general Ardith Lindsey está demandando a Citi por acusaciones de que la sede de la empresa era un entorno “notoriamente hostil” para las mujeres.
Pero 2023 también fue un gran día de pago para este hombre de 57 años. Su salario aumentó aproximadamente un 6% a 26 millones de dólares el año pasado, según documentos regulatorios.
El paquete actual de Fraser incluye un salario base de 1,5 millones de dólares, un bono en efectivo de 3,7 millones de dólares y 20,8 millones de dólares en acciones diferidas vinculadas al rendimiento.
El director financiero, Mark Mason, y el director de operaciones, Anand Selvakesari, recaudaron cada uno un total de poco más de 14 millones de dólares el año pasado, según muestran los documentos presentados.
Los ex banqueros de Citi criticaron en su carta los pagos como “injustificados”.
Afirmaron que “refleja lealtades internas de larga data hacia Fraser en lugar del tipo de pensamiento independiente, ejecución gerencial y redirección estratégica que necesita Citi en este momento crítico”.
“Esta carta anónima contiene una multitud de inexactitudes fácticas y una serie de declaraciones equivocadas que cuestionamos firmemente”, dijo un portavoz de Citigroup.
“Reconocemos que nuestras partes interesadas quieren vernos progresar lo más rápido posible; Compartimos ese objetivo y estamos tomando decisiones difíciles para que eso suceda”.
“Las transformaciones de esta escala no son lineales e inevitablemente atraen críticas de quienes abordarían el esfuerzo de manera diferente o ignoran el progreso que hemos logrado. Y a menudo resultan en salidas de colegas, algunas intencionales y otras lamentables”.
