Es hora de ensuciar esos mocasines.
Según los informes, Home Depot exigirá a sus empleados corporativos, incluidos los ejecutivos y la alta dirección, que trabajen un turno minorista de 8 horas en una tienda por trimestre financiero.
A partir del cuarto trimestre de este año, incluso los trabajadores remotos tendrán que arrastrarse sobre el suelo gris y ponerse el delantal naranja durante cuatro días al año.
“Necesitamos permanecer conectados con el núcleo de nuestro negocio para que podamos comprender verdaderamente los desafíos y oportunidades que enfrentan nuestros asociados de tienda todos los días”, dijo el director ejecutivo Ted Deker en un memorando que presenta el programa. obtenido por Bloomberg.
La política, que es una expansión de las prácticas previamente establecidas de que los empleados corporativos pasen tiempo en las tiendas, tiene como objetivo crear una cultura empresarial más cohesiva. según Forbes.
Home Depot recaudó más de 157.000 millones de dólares en ingresos anuales en 2023 y cuenta con más de 450.000 empleados.
El gran minorista enfrentó un pequeño esfuerzo de sindicalización en 2022. La compañía anunció recientemente que ya no examinaría a sus empleados para detectar marihuana.
En agosto, el lugar donde los emprendedores hacen más cosas sugirió que los estadounidenses no estaban haciendo muchas mejoras en el hogar.
Richard McPhail, director financiero de Home Depot, dijo a CNBC en ese momento que los consumidores han adoptado una “mentalidad de aplazamiento” desde mediados de 2023, lo que ha resultado en un menor gasto en proyectos de mejoras para el hogar.
El hipermercado advirtió que las ventas para 2024 podrían no alcanzar el mismo umbral de 150 mil millones de dólares que la compañía superó en los últimos dos años.
