Lionsgate ha sido demandada por discriminación sexual por parte de una ex directora de desarrollo de Renegade Entertainment, quien alega que fue despedida ilegalmente porque tomó una licencia de maternidad.
en un pleito Susan Merwin, presentada el miércoles ante el Tribunal Superior de Los Ángeles, alega que el departamento de desarrollo funcionaba como un “club de niños”. Ella busca daños y perjuicios no especificados en la demanda que nombra a Renegade, que es parte de una división de Lionsgate que abarca su brazo de televisión sin guión Pilgrim Media Group y los grupos sin guión de eOne, Blackfin y Daisybeck Studios.
Merwin dice que el año pasado le reveló al jefe de desarrollo de Renegade que estaba embarazada. Se fue de baja por maternidad en mayo y fue despedida tres meses después, alega.
La demanda dice que más tarde descubrió que su puesto no fue eliminado como le dijeron, sino que su subordinado fue nombrado en junio para su puesto. Ella alega que su reemplazo está “mucho menos calificado” que ella.
“A puerta cerrada, los demandados habían tomado la reprensible decisión de despedir ilegalmente su empleo y reemplazarla con su subordinado”, afirma la denuncia.
Merwin también afirma que su supervisor la excluyó a ella y a otras ejecutivas de las reuniones.
Un portavoz de Lionsgate dijo que la compañía no hace comentarios sobre litigios pendientes. Los títulos renegados incluyen Desnudo y asustado.
