La NWSL elimina el draft y aumenta los salarios mientras el nuevo CBA reestructura la liga

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La NWSL está eliminando su draft anual, aumentando los salarios y otorgando efectivamente cláusulas de no intercambio a las jugadoras de toda la liga, todo como parte del nuevo acuerdo laboral que se anunció silenciosamente. ratificado A principios de este mes.

El acuerdo incluye uno de los términos más centrados en las jugadoras de todos los acuerdos laborales en los principales equipos deportivos de Estados Unidos y, en particular, hace que la NWSL adopte los contratos de jugadoras de fútbol más tradicionales que suelen verse en Europa. A partir del año próximo, por ejemplo, cualquier intercambio o transferencia requerirá el consentimiento de las jugadoras. Todos los contratos estarán garantizados.

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Los detalles resaltan cuán rápidamente la NWSLPA ha podido asegurar ganancias a medida que las oportunidades comerciales (y valoraciones) de la liga han aumentado rápidamente. aumentóEl contrato colectivo de trabajo actual de la NWSL, firmado en abril de 2022, fue el primero en la historia de la liga. La NWSL tuvo su primer período de agencia libre hace apenas dos años; ahora a todas las jugadoras se les ha concedido la agencia libre sin restricciones.

El acuerdo se negoció durante el año pasado, a pesar de que el CBA actual de la liga no expira hasta después de la temporada 2026 (Deportivo fue el primero en amipuerto El acuerdo expira ahora al final de la temporada 2030, una extensión crítica para los propietarios de la liga. Los jugadores están obteniendo ganancias obvias en varias categorías críticas, pero los propietarios están asegurando la paz laboral mucho después de sus próximas negociaciones importantes con los medios, una estabilidad que resultará valiosa en unos años cuando comiencen esas conversaciones.

“Este CBA nos da autonomía sobre nuestro negocio y les da a las jugadoras autonomía sobre sus carreras”, dijo la comisionada de la NWSL, Jessica Berman, en un comunicado.

El rápido crecimiento comercial de la NWSL está bien documentado, pero la liga también está vigilando con cautela a Europa, donde algunas de las marcas más importantes del fútbol están comenzando a invertir más en sus equipos femeninos, ignorados durante mucho tiempo. La NWSL y la Women's Super League en Inglaterra compiten cada vez más por el talento, una rivalidad comercial que muchos esperan que se vuelva más directa en los próximos años. Poco después de que el Chelsea venciera al NJ/NY Gotham FC a principios de esta semana, la cuenta oficial de Twitter de la WSL al corriente“¿Eso resuelve el debate entonces?” junto a un emoji guiñando un ojo.

Algunos de los detalles de este CBA (como la eliminación del draft, la garantía de todos los contratos de las jugadoras y las cláusulas de no canje) están en línea con lo que ya se ofrece en Europa. Los propietarios de la NWSL han acordado alinear el contrato estándar de jugadora de la liga con el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadoras (RSTP) de la FIFA, acercando a la liga a la estructura tradicional del fútbol y alejándola del marco más al estilo estadounidense que se ve en ligas como la NBA o la MLS.

A continuación se presentan algunos otros detalles del nuevo CBA:

  • El tope salarial base de la liga pasará de 2,75 millones de dólares este año a 3,3 millones el año que viene. Seguirá aumentando a niveles preestablecidos durante todo el acuerdo, hasta 5,1 millones en 2030.

  • Además del tope base, la liga acordó un suplemento en función de los ingresos por publicidad y patrocinio de la NWSL del año anterior. Si bien no se revelaron los detalles, la parte de reparto de ingresos es una novedad para la liga y debería fomentar una mayor alineación entre las dos partes.

  • El salario mínimo de la liga aumentará de 35.000 dólares esta temporada a 48.500 dólares la próxima. Aumentará cada año hasta llegar a 82.500 dólares en 2030. Eso significa que los salarios mínimos aumentarán un 135% en un período de siete años.

  • Los vuelos chárter, actualmente prohibidos salvo en algunos casos específicos, ahora se permitirán hasta seis tramos dentro de una temporada, además de otros casos no especificados. El año pasado, la liga multó a la Kansas City Current Más de $55,000 para fletamento no autorizado.

  • La NWSL tendrá los derechos exclusivos para comercializar los datos de rendimiento de los jugadores.

  • La bonificación que ganan los jugadores por premios, como el Novato del Año (actualmente $5,000) o el Botín de Oro ($5,000), se duplicará en 2027. La bonificación por el MVP de la liga ($5,000) se cuadriplicará.

  • Se están ampliando las licencias parentales y los beneficios de cuidado infantil, así como los requisitos relativos a los profesionales de la salud, como entrenadores y fisioterapeutas.

  • El nuevo acuerdo no tiene límites de edad para los jugadores, en consonancia con el acuerdo actual.

Este acuerdo colectivo de trabajo llega en medio de un aumento del interés público tanto por los deportes femeninos como por la NWSL, lo que ha afectado drásticamente al mercado de equipos. En enero de 2022, cuando se firmó el acuerdo actual, la mayoría de las franquicias de la NWSL estaban valoradas en millones de un solo dígito. Ahora el valor medio del equipo es 66 millones de dólaresde acuerdo a DeportivoLos números de San Diego Wave se vendieron a principios de este año por 113 millones de dólaresWillow Bay y Bob Iger están comprando una participación de control en Angel City FC en un 250 millones de dólares trato.

La liga también está en medio de negociaciones para expandirse. Grupos de varias ciudades, incluidas Cincinnati y Denver, se reunieron con la NWSL en Nueva York esta semana. La última ronda de equipos de expansión se vendió por 53 millones de dólares.

La rápida extensión de la NWSL, mucho antes de que expire el acuerdo actual, podría contrastar marcadamente con lo que puede suceder con la WNBA, que también está experimentando un crecimiento comercial y un aumento en las valoraciones. La mayoría de los expertos esperan que las jugadoras de la liga optar por no participar de su actual CBA tan pronto como puedan para presionar por mejores términos. La jefa de la WNBPA, Terri Carmichael Jackson, ofreció un adelanto de esas conversaciones el mes pasado cuando acusó a la NBA de subvaluando La WNBA en sus más recientes charlas con los medios.

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