Time recorta 22 empleados de su revista y cita “retos significativos” en la industria de los medios
Time está recortando 22 puestos de trabajo mientras el volátil entorno mediático continúa exprimiendo a la icónica revista.
La directora ejecutiva de Time, Jessica Sibley, dijo el martes que la compañía está recortando puestos en varios departamentos, incluidos editorial, tecnología, ventas y marketing y Time Studios.
En un memorando obtenido por The Post, Sibley dijo a su personal: “Es increíblemente difícil decir adiós a nuestros talentosos colegas; estamos profundamente agradecidos por sus contribuciones a la cultura, la misión y el legado de Time, y los apoyaremos de cerca durante este período de transición”.
El CEO dijo que la decisión se tomó para que la empresa pueda construir un futuro “sostenible” debido a los vientos contrarios que enfrenta la industria y la incertidumbre económica.
Citó “desafíos significativos” como “una mayor competencia por presupuestos publicitarios reducidos”, así como cambios “drásticos” en el comportamiento del consumidor y cambios en los algoritmos de búsqueda y sociales que han deprimido el tráfico web en los sitios de noticias.
Un representante de Time se negó a hacer comentarios sobre la plantilla de la empresa.
La revista Time fue duramente criticada a principios de este mes por su aduladora historia de portada protagonizada por la vicepresidenta Kamala Harris, a pesar de que ella se negó a conceder una entrevista a la publicación. Los conservadores criticaron duramente el artículo por la ausencia de la voz de Harris y la opaca agenda política de la vicepresidenta.
En su memorando del martes, Sibley dijo que Time está “haciendo cambios ahora en toda nuestra empresa para protegernos contra este período de transformación e imprevisibilidad en la industria de los medios”, y agregó que la compañía continuará haciendo del liderazgo su “estrella del norte” para su equipo editorial.
Como parte de ese impulso, Time se centrará en el liderazgo y el periodismo en áreas como el clima, la inteligencia artificial y la salud.
En el ámbito comercial, la empresa espera impulsar el crecimiento de los ingresos con patrocinios publicitarios de venta directa y asociaciones estratégicas. El ejecutivo también dijo que aumentaría su oferta de contenido de marca y buscaría formas de expandir la publicidad en las redes sociales, entre otras cosas.
La ejecutiva también promocionó asociaciones estratégicas con Taboola, Statista y acuerdos recientes con empresas de inteligencia artificial, que dijo “protegerán aún más” a Time y “su periodismo”, sin proporcionar detalles sobre cómo.
La compañía también continuará reduciendo costos y gastos discrecionales en todos sus negocios, incluyendo explorar opciones para una sede más pequeña en Nueva York.
La medida se produce después de que Time despidiera a 30 empleados de su división editorial, de ventas de tecnología y de estudios en enero. La sección que sufrió el mayor impacto fue Time Kids, una publicación de noticias para niños en edad escolar.
Los recortes llegan en un momento particularmente volátil para las empresas de medios, que están siendo presionadas por la reducción de la publicidad y una desaceleración del tráfico web debido a los cambios en Facebook y el algoritmo de búsqueda de Google.
A principios de este mes, Axios eliminó 50 puestos de trabajo, citando un entorno mediático volátil. El sitio web centrado en las noticias siguió una serie de recortes de personal por parte de empresas de medios digitales como Business Insider, que recortó el 8% de su personal en enero. The Messenger, una startup de noticias, cerró por completo a fines de enero después de menos de un año en operaciones, dejando a 300 empleados sin trabajo y sin indemnización.
