Las acciones de Starbucks suben después de que Elliot Investment Management comprara una gran participación en el gigante del café

0 1

Según se informa, el inversor activista Elliott Investment Management ha construido una posición considerable en Starbucks, lo que hizo que las acciones de la cadena de café se dispararan a última hora de la jornada de negociación del viernes.

Según se informa, Elliott ha estado presionando a Starbucks, que ha enfrentado críticas por los largos tiempos de espera, para que encuentre nuevas formas de aumentar el precio de sus acciones, según el Wall Street Journal, que fue el primero en informar sobre la participación de Elliott.

Las acciones del gigante del café con sede en Seattle subieron casi un 7%, a 79,27 dólares, tras la noticia, pero las acciones de la empresa han caído un 23% en el último año.

Elliott tiene experiencia en sacudir empresas en crisis. Recientemente, la firma ha impulsado cambios en compañías como Southwest Airlines y la empresa de software Salesforce.

Las acciones de Starbucks subieron poco después de que se supiera que Elliot Investment Management compró una gran participación en la empresa. Shutterstock / Arquitecto Farknot

“No comentamos rumores ni especulaciones”, dijo un portavoz de Starbucks a The Post en un comunicado.

Elliot se negó a hacer comentarios.

El precio de las acciones de Starbucks sufrió un golpe en abril cuando la cadena, la compañía de café más grande del mundo por ubicación y ventas, informó una caída en las ventas en las mismas tiendas por primera vez en casi tres años.

El director ejecutivo Laxman Narasimhan, que sucedió al veterano ejecutivo Howard Schultz en marzo de 2023, ha enfrentado críticas de su predecesor por su manejo de la empresa.

Narasimhan ha tenido que reducir las estimaciones de ganancias varias veces desde que tomó el mando y el valor de mercado de Starbucks se ha desplomado: de casi 115 mil millones de dólares bajo el mando de Schultz a 89 mil millones de dólares al viernes.

Schultz criticó la estrategia comercial de su reemplazo e incluso dio consejos sobre cómo la compañía puede avanzar en una publicación en LinkedIn en mayo.

El director ejecutivo Laxman Narasimhan ha enfrentado críticas de su predecesor por su gestión del negocio. Captura de lente 50 – stock.adobe.com

Una de las principales quejas de los clientes de Starbucks son los largos tiempos de espera por las mañanas; algunos clientes exasperados esperan hasta 40 minutos para obtener su dosis de café.

Para combatir las colas, Starbucks ha cambiado algunas de sus políticas de trabajo. Los baristas de Starbucks, con el método antiguo, priorizaban los pedidos de bebidas frías sobre los de bebidas calientes, sin importar cuál se hiciera primero. Pero se descubrió que ese método retrasaba la espera de los clientes.

La cadena de café también ha comenzado a contratar empleados para que actúen como “agentes de producción” que se alejan de la producción de bebidas cuando las tiendas están especialmente ocupadas y ayudan con cualquier tarea adicional que sea necesaria para evitar atascos.

Starbucks ha estado tratando de atraer nuevos clientes con descuentos especiales para usuarios de la aplicación y opciones de menú ampliadas.

La compañía de café ha estado tratando de atraer nuevos clientes con descuentos para los usuarios de la aplicación. Christopher Sadowski

La noticia del impulso de Elliott a favor del cambio llega apenas unos meses después de que una coalición de sindicatos pusiera fin a su pelea en la sala de juntas de Starbucks después de que la compañía aceptara trabajar para alcanzar acuerdos laborales.

Los trabajadores de Starbucks han estado trabajando para sindicalizarse desde 2021, presionando por mejores salarios y condiciones laborales.

El Centro de Organización Estratégica (SOC), una coalición de sindicatos norteamericanos, había instado a los inversores a elegir a tres de sus candidatos a directores para la junta directiva de 11 miembros de Starbuck.

La pelea fue seguida de cerca en Wall Street porque marcó la primera vez que un sindicato utilizó herramientas tradicionalmente empleadas por los fondos de cobertura para presionar por puestos en la junta directiva de una corporación.

Con cables de poste

Fuente

Deja un comentario