La sorprendente caída del jefe “despierto” de CBS News la semana pasada fue un “momento de cabezazo” en Tiffany Network, y fue el caso de un ejecutivo divisivo que durante mucho tiempo había sido visto como intocable.
Esa es la historia que escucho una y otra vez sobre Ingrid Ciprian-Matthews, una veterana de 30 años de CBS News que era su mujer de color de mayor rango y que renunció abruptamente como presidenta la semana pasada después de menos de un año en el cargo.
El ejecutivo nacido en República Dominicana, que durante años había resistido las tormentas de fuego de CBS, incluidos los escándalos de mala conducta sexual que derrocaron a Charlie Rose y al jefe de “60 Minutes”, Jeff Fager, en 2018, una vez me había sido descrito como “maquiavélico”.
Otros la calificaron de “política” o incluso de “encantadora”. La mayoría coincidió en que había creado su propio universo de leales a quienes promovió a lo largo de los años, y una lista de enemigos a los que neutralizó o sacó de la empresa.
Sin embargo, la semana pasada, la directora ejecutiva de CBS News, Wendy McMahon, anunció que Ciprian-Matthews pasará a desempeñar un papel de consultor temporal durante el resto de las elecciones de 2024 antes de abandonar la empresa para siempre.
Cuando el explosivo memorando circuló la mañana del miércoles pasado, mi teléfono se iluminó con mensajes de texto de personas conmocionadas.
“¿Qué pasó?” preguntó uno incrédulo.
Ciprian-Matthews sobre directivas clave, según fuentes. Globos de Oro 2024 vía Getty Images
La respuesta, al parecer, es que Ciprian-Matthews se comportó como si fuera intocable durante más tiempo del que realmente lo era.
Me han dicho que un par de errores clave ayudaron a allanar el camino para su salida en los últimos meses.
El primer error fue el trato brusco que Ciprian-Matthews le dio a la corresponsal de investigación de alto rango Catherine Herridge. Hace más de dos años, un alto ejecutivo de CBS le pidió personalmente a Herridge que cubriera agresivamente la saga de Hunter Biden, según me han dicho.
Fue una directiva de los niveles más altos (ejecutivos y de propiedad) de CBS y de su empresa matriz Paramount Global, según múltiples fuentes.
Sin embargo, varias fuentes dijeron que Herridge todavía encontró obstáculos por parte de Ciprian-Matthews y sus leales, Mark Lima, el jefe de la oficina de Washington DC y Matt Mosk, el jefe de la unidad de investigación.
Más específicamente, las fuentes cercanas afirmaron que Ciprian-Matthews había estado “arrastrando los pies” –una “táctica clásica de Ingrid” que la ejecutiva imploró en lugar de decir “no” a sus jefes o talentos que buscaban ascensos. También supuestamente no cumplió con un nuevo mandato de recorte de costos de McMahon para usar corresponsales locales para cubrir historias cuando fuera apropiado, dijeron las fuentes.
Hunter Biden informa, a pesar de que se le asignó la tarea desde
Los altos mandos de la empresa. Tribunal de Distrito de los Estados Unidos de Delaware
Según fuentes cercanas, McMahon intentó el otoño pasado provocar a Ciprian-Matthews y Mosk asignando a dos productores a la unidad de investigación para que ayudaran a Herridge, pero Herridge no recibió la ayuda, dijeron las fuentes.
Herridge se negó a hacer comentarios para este informe, pero sí confirmó a Tucker Carlson en una entrevista en X el jueves pasado que se encontró con obstáculos. Esos obstáculos solo se hicieron más grandes, dijo, cuando centró su atención en la administración Biden.
CBS News negó rotundamente que Ciprian-Matthews obstaculizara la cobertura de Herridge.
El portavoz señaló que CBS News fue el primero en publicar una entrevista con un denunciante del IRS que alegó irregularidades en la investigación del hijo del presidente y otra entrevista exclusiva con el agente del IRS a cargo de la investigación.
“Todos pueden ver claramente que fue específicamente bajo la supervisión editorial de Ingrid Ciprian-Matthews que CBS News informó agresivamente sobre Hunter Biden”, dijo el representante.
Según dijeron las fuentes. rfaraino
El galardonado corresponsal fue despedido en febrero como parte de los despidos en Paramount Global que se cobraron 800 puestos de trabajo. La división de noticias solo sufrió 20 recortes y, sorpresa, sorpresa, Herridge fue uno de ellos.
El shock por su despido se incrementó aún más cuando la cadena confiscó los archivos personales de la oficina de Herridge.
Los críticos preguntaron por qué CBS había conservado los archivos de Herridge y no los de nadie más. El sindicato de Herridge, SAG-AFTRA, protestó.
El Comité Judicial de la Cámara de Representantes también inició una investigación sobre la confiscación de archivos. Herridge testificó ante el comité en abril y comparó el fiasco con una “violación periodística”, un momento que, según me dijeron personas con información privilegiada, “avergonzó” a la empresa y contribuyó a sellar el destino de Ciprian-Matthews.
La retención de los archivos, según las fuentes, no fue una decisión del director ejecutivo de CBS, George Cheeks, ni de McMahon, sino que fueron ellos quienes se vieron obligados a negociar con el sindicato para devolver los archivos a Herridge.
En otro lugar, un mes antes de que despidieran a Herridge, publiqué una investigación sobre Ciprian-Matthews que reveló que el ejecutivo había sido acusado de prácticas de contratación discriminatorias y de favoritismo por parte de los empleados.
Me han dicho que Herridge había estado entre los empleados que se quejaron. Al final, la investigación consideró a Ciprian-Matthews una “mala gerente”, pero aun así la ascendieron dos veces, la última a presidenta de la división de noticias.
Ciprian-Matthews se negó a hacer comentarios sobre las acusaciones a través de una portavoz en ese momento.
Todo esto ocurre en un momento en que Cheeks ha presionado para aumentar la diversidad en la cadena.
estrategia para centralizar las operaciones de noticias de la red. Michele Crowe/Noticias CBS
Las casi 20 fuentes con las que hablé para la historia anterior dijeron que, si bien apoyaban la contratación diversa, Ciprian-Matthews había dejado de lado las carreras de algunas de las periodistas blancas jóvenes más brillantes de la cadena y había promovido a minorías menos calificadas.
Con el reciente anuncio de que Paramount recortará 500 millones de dólares de su presupuesto, los directivos de CBS tenían la excusa para despedir a Ciprian-Matthews.
Y en todo caso, le dio a McMahon (quien además de CEO compartía el título de presidente de CBS News con Ciprian-Matthews y se rumoreaba que no estaba contenta con eso) un garrote para eliminar a su rival.
Aparte de Herridge-gate, también está el asunto de la resistencia de Ciprian-Matthews y sus lugartenientes, Lima y Mosk, también conocidos como la “vieja CBS”, a las órdenes de la número dos de McMahon, Adrienne Roark, quien había visitado DC el otoño pasado para decirles que las operaciones de noticias serían “centralizadas”, me dice una fuente.
En la práctica, esto se traduce en que la división de noticias depende de los reporteros de noticias locales de CBS para cubrir algunos eventos, en lugar de enviar a sus propios reporteros para cubrirlos también, lo que constituye una medida de ahorro de costos.
Pero el trío continuó enviando reporteros nacionales para cubrir eventos, a pesar del mandato, dijo una fuente, quien reflexionó que esto debe haber enojado a McMahon.
El portavoz de CBS confirmó que Roark se reunió con la vieja guardia, pero dijo que Ciprian-Matthews no se opuso al plan propuesto.
