La temporada 2025 de la UFL se enfrenta a la incertidumbre a medida que expiran los contratos de los entrenadores principales
Los contratos de los entrenadores de la UFL para la temporada 2024 vencieron el domingo 30 de junio. Eso incluye a los ocho entrenadores principales de la liga, que entran en la nueva categoría de empleados de temporada de la UFL. Como resultado, todos los entrenadores del equipo están fuera del horario laboral y técnicamente no volverán a trabajar hasta el 1 de enero de 2025.
El quid de la cuestión, sin embargo, es si muchos de estos entrenadores querrán contraatacar o no.
Además, si un entrenador principal no regresa, podría afectar en gran medida a los asistentes que están en espera. Toda la composición del cuerpo técnico de un equipo de la UFL puede cambiar si cae la ficha de dominó principal.
Mucho de UFL Entrenadores como Skip Holtz de Birmingham y Mike Nolan de Michigan han hablado abiertamente de lo mucho que aman sus trabajos en la liga. Pero podrían surgir mejores oportunidades para un entrenador como Holtz, quien ha ido más allá de lo esperado al llevar a los Stallions a tres campeonatos consecutivos de la liga.
Perder a Holtz sería un golpe duro para Birmingham y la UFL, pero no sería sorprendente que ocurriera.
Como se ha relatado anteriormente @uflsifn Todos los entrenadores de la UFL son empleados temporales en la actualidad. Los contratos actuales vencen el 30 de junio.
A cualquier entrenador principal que se presente a exhibiciones o eventos fuera de temporada de la liga se le pagará una tarifa de aparición más el viaje.
El 1 de enero de 2025, los contratos vuelven a entrar en vigor para los entrenadores. https://t.co/RcK3BlPV2o
— Mike Mitchell (@ByMikeMitchell) 25 de junio de 2024
Muchos de los mejores entrenadores de fútbol profesional de primavera, como Reggie Barlow, de DC, han rechazado oportunidades de unirse a un equipo de la NFL o aceptar un puesto de asistente destacado en una de las cinco mejores escuelas del mundo. Pero tal vez la estabilidad financiera y profesional en la universidad o la NFL podría ser más atractiva que hace un año.
La agencia libre impuesta por la liga para los entrenadores tiene una contraparte, ya que también le da a la UFL la libertad de realizar cambios en el entrenador principal sin ninguna restricción contractual.
John DeFilippo, de Memphis, y CJ Johnson, de Houston, han expresado fervientemente su deseo de volver a la UFL la próxima temporada. Sin embargo, con los Showboats y los Roughnecks pasando por grandes dificultades en la clasificación y en la taquilla, una nueva capa de pintura con un nuevo líder al mando para ambos equipos podría proporcionar una chispa significativa. Es algo que los directivos del fútbol americano de la UFL tienen que considerar esta temporada baja.
Para otros entrenadores veteranos, como la leyenda de 77 años Wade Phillips o Bob Stoops, quien ha hablado abiertamente sobre la posibilidad de no regresar a SI debido a los cambios de la liga, la temporada 2024 podría haber sido el final del camino.
Nuestros contratos se extienden hasta finales de junio y, después de eso, veremos cómo se presenta el año siguiente. Espero que sí, pero nunca se sabe cómo será toda la estructura. Si funciona y se adapta a mi vida, entonces sí, y si no, entonces tal vez no. Ya veremos.
– Bob Stoops, entrenador en jefe de los Arlington Renegades
El nuevo mundo para los entrenadores en el fútbol profesional de primavera crea incertidumbre y algunas configuraciones únicas durante la temporada baja.
Por ejemplo, el supuesto entrenador en jefe de los Batthlehawks, Anthony Becht, asistirá a la presentación de jugadores de la UFL el viernes 12 de julio de 2024 en la Universidad Bautista de Missouri. Lo hará aunque técnicamente no sea un empleado de la liga. En cambio, a él y a cualquier otro entrenador que participe en eventos fuera de temporada se les pagará por aparición más los gastos de viaje.
Un aspecto desafortunado adicional de que los entrenadores de la liga ya no sean clasificados como empleados de tiempo completo es que cuando sus contratos expiraron, también lo hizo su cobertura de seguro médico.
La única gracia salvadora para la posible falla de continuidad de la UFL con los entrenadores fuera de la nómina es que los ocho gerentes generales del equipo son empleados a tiempo completo. Eso ayudará con la exploración de temporada baja en el draft y las exhibiciones, así como también a transferir las identidades del equipo de la temporada pasada. Eso siempre que los gerentes generales seleccionen a los mismos entrenadores principales que tenían en 2024.
Puedes encontrar a Mike Mitchell en X @PorMikeMitchell.