Por qué McDonald's en el centro comercial Stonestown de San Francisco tuvo que cerrar sus puertas después de 30 años de servicio
Después de 30 años de servicio, el McDonald's ubicado en el centro comercial Stonestown Galleria de San Francisco cerró sus puertas el domingo.
Una simple media hoja de papel, que colgaba en la puerta de cristal del restaurante de Winston Drive, agradecía a los fieles clientes: “Estamos agradecidos de haber sido parte de su rutina diaria de comida, ya sea para un Egg McMuffin por la mañana o un Happy Meal con los niños después de una tarde de compras en Stonestown”, según informó The San Francisco Chronicle.
¿Por qué tienen que cerrar la cadena de 30 años?
El franquiciado Scott Roderick citó dos razones principales para el cierre: los altos cargos de alquiler y el salario mínimo recientemente establecido de 20 dólares por hora para los empleados de comida rápida en California, en vigor a partir del 1 de abril. La asamblea legislativa estatal ha apoyado la ley, que reconoce que de más de medio millón de empleados en la industria de la comida rápida, la mayoría de ellos no son jóvenes que buscan trabajos a tiempo parcial sino trabajadores familiares.
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La ley recibió el apoyo de la asociación comercial que representa a los propietarios de franquicias de comida rápida. No obstante, y como se ha hecho evidente en este documento donde varios propietarios de franquicias han afirmado que la ley ha paralizado financieramente sus negocios a la luz de la economía menguante en California, los propietarios de franquicias han tenido una serie de preocupaciones con respecto a la ley.
Alex Johnson, propietario de 10 locales de Auntie Anne's Pretzels y Cinnabon en City by the Bay, compartió con Associated Press sus luchas por la nueva ley salarial. Señaló que las ventas se han desacelerado en 2024, lo que lo llevó a despedir al personal de su oficina y depender de sus padres para obtener asistencia con la nómina y los recursos humanos. Johnson explicó que el aumento salarial le costaría aproximadamente 470.000 dólares al año.
Para gestionar este aumento de costos, planea aumentar los precios en sus tiendas entre un 5% y un 15% y ha detenido los planes de contratación y expansión en California. “Intento hacer lo correcto con mis empleados. Les pago todo lo que puedo. Pero esta ley realmente está afectando duramente nuestras operaciones”, dijo Johnson.
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La Alianza Empresarial e Industrial de California informó a principios de este mes que más de 10.000 trabajadores fueron despedidos debido al salario mínimo del estado. El presidente de CABIA criticó duramente al gobernador Gavin Newsom y afirmó: “Las empresas de California han estado bajo ataque y asalto total durante años. Es simplemente otra ley que pone a las empresas en mayor peligro”.