Los Bears están interesados en el entrenador en jefe de los Cowboys, Mike McCarthy, para su puesto vacante de entrenador en jefe y están solicitando permiso para hablar con él.
Los Cowboys no han respondido a la solicitud de los Bears. según un informe de Adam Schefter de ESPNaunque Chicago aún podría entrevistar a McCarthy después de que se cierre la ventana de negociación exclusiva que tiene con los Cowboys el 14 de enero.
El estatus de McCarthy en Dallas sigue en el aire con su contrato a punto de expirar ahora que la temporada de los Cowboys terminó y el propietario Jerry Jones no se ha comprometido con el entrenador, quien acaba de concluir su quinto año en Dallas.
Se esperaba que Jones y McCarthy se reunieran el lunes por la tarde, aunque no se sabía si se haría alguna oferta al entrenador. Informó Jane Slater de NFL Network.
Una reunión de equipo que tuvo lugar el lunes por la mañana se describió como “lo de siempre”.
Slater también informó que se creía que McCarthy sí quiere volver a entrenar a los Cowboys la próxima temporada.
Cuando Jones se reunió con los periodistas después del final de temporada del domingo,
“No sé si estoy considerando hacer un cambio, es realmente lo que estoy tratando de decir”, dijo Jones a los periodistas sobre sus pensamientos sobre la situación del entrenador.
Elogió a McCarthy, de 61 años, por el trabajo que ha hecho en Dallas, que incluye un récord de 49-35 en la temporada regular y un récord de 1-3 en la postemporada.
“Creo que Mike es uno de los mejores entrenadores que existen”, dijo Jones. “Lo nombraron entrenador aquí porque pensé eso, y no ha hecho absolutamente nada para disminuir mi opinión sobre él como entrenador”.
Los Bears están buscando encontrar un entrenador en jefe que enderece el barco después de otra temporada deprimente.
Chicago ya solicitó entrevistar a los coordinadores de los Lions, Ben Johnson y Aaron Glenn, al coordinador ofensivo de los Giants, Mike Kafka, al coordinador ofensivo de los Steelers, Arthur Smith, y al coordinador defensivo de los Vikings, Brian Flores.
